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Soplar 
sa
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir konzentrieren uns seit 40 Jahren auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von Extrusionsblasmaschinen und -werkzeugen sowie Streckblasmaschinen. Namenhafte Abfüller von Lebensmitteln, Kosmetik, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten sowie Ölen und Schmierstoffen vertrauen weltweit auf unsere Maschinen.

Dieses Vertrauen verdanken wir jahrzehntelanger Erfahrung sowie einsatzbereiten und motivierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam und immer noch mit viel Freude an Innovationen und Entwicklungen arbeiten. So können wir mit den Wünschen unserer Kunden Schritt halten und dabei in der Zeit sogar ein wenig voraus sein.

Unsere Mitarbeiter erzielen täglich Höchstleistungen. Dafür wollen wir ihnen auch ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohl fühlen und performen können. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein sympathisches und familiäres Ambiente, Raum zur Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung, Möglichkeit zu Auslandseinsätzen, faire Entlohnung, gute Sozialleistungen,... Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
https://www.soplarworld.com/index.php/jobs/offene-stellen

Facts

  • Gründung 1978 in St. Margrethen
  • Hauptsitz in Altstätten SG und Tochtergesellschaft in Indien
  • Über 1'200 Anlagen in 35 Ländern
  • Rund 165 Mitarbeiter am Standort Schweiz

Produkte, Services, Leistungen

Extrusionsanlagen

Die Extrusionstechnologie ist eine unserer Kernkompetenzen. Unsere hochmodernen Extruder sind in der Lage, ein breites Spektrum an Kunststoffen effizient und prozesssicher aufzuschmelzen. Besondere Anforderungen an die Verpackungen erfordern zunehmend die Kombination von verschiedenen Materialien bei der Herstellung von Kunststoffflaschen. Dank unserer leistungsfähigen Coextrusions-Technologie können Produkte mit bis zu sechs Schichten auf unseren Anlagen hergestellt werden.


PET-Streckblasanlagen

Ausgefallene Formen, gepaart mit einer glasklaren Optik, die Anforderungen für Produktverpackungen im Kosmetikbereich steigen stetig. Unsere PET-Streckblasanlagen lassen für die Verpackungs-Designer fast keine Wünsche offen. Ovale Flaschen, präzise ausgerichtete Hälse und schnelle Produktwechsel-Zeiten sind die Stärken unserer Streckblasanlagen.

Unterhalt und Service

Bei allen unseren Anlagen kommen nur qualitativ hochwertige Komponenten zum Einsatz. Doch jede auch noch so hochwertige Mechanik braucht irgendwann Service und Unterhalt. Treten Probleme auf, erhalten unsere Kunden bei unserer Hotline schnell und unkompliziert Hilfe und Unterstützung. Falls nötig, steht das Serviceteam jeder Zeit weltweit für Revisionen und Instandhaltungen vor Ort zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter165

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • KantineKantine
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Soplar sa über Benefits sagt

Gesundheit
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb sollen sie "gsund bliiba". Wir bieten kostenlose interne Yogakurse sowie Workshops (u.a. zum Thema Ernähung, Entspannung, Selbstverteidigung, Musikmachen etc.) an.

täglich kostenlos frisches Obst, Gemüse und Smoothies
Ganz nach dem Motto: an apple a day, keeps the doctor away.

Kantine
Tolle Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen. Auch mitgebrachtes Essen kann aufgewärmt werden.

Freiraum und Flexibilität
Genügend Platz für eigene Ideen, dazu gehören auch flexible Arbeitszeiten.

Urlaub
bis 50 Jahre = 25 Tage,
bis 60 Jahre = 28 Tage,
ab 60 Jahre = 30 Tage

Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
Stillstand ist Rückstand; stetige Weiterentwicklung ist für uns wichtig. Daher unterstützen wir gerne ambitionierte Mitarbeitende bei unternehmensrelevanten Aus- und Weiterbildungen.

Technologie und Innovation
Deine Chance modernste Technologie selbständig zu entwickeln. Verwirkliche dich jetzt.

Moderne Büroräumlichkeiten und IT-Ausstattung
Zum effizienten Arbeiten braucht es eine angenehme Atmosphäre mit hellen Büros und moderner IT Ausstattung.

Mitarbeiter-EventsOb teamintern oder –übergreifend; Teamgeist und Motivation bilden die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Und das stärken wir bei verschiedenen Events, wie z.B. beim Segeln, Biken, Wandern oder Grillen.

Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung
Es stehen ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung.Gerade einmal 2 Minuten Fussweg vom Bahnhof.

Mutterschaftsurlaub
Als Mitarbeiterin hast du den Anspruch auf 16 Wochen bezahlten, ununterbrochenen Mutterschaftsurlaub.

Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Wir übernehmen die volle Finanzierung der Krankentaggeldversicherung (ÖKK). Zudem sind unsere Mitarbeitenden bei der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt SUVA gegen Berufs- und Nichtberufsunfall versichert. Darüber hinaus kann eine private Unfallversicherung über Soplar kostengünstig abgeschlossen werden.

Diensttreueprämie und Firmenrabattaktionen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Macher am Werk. Täglich wird nach technologischen Innovationen gestrebt. Das passende Umfeld bilden unsere kurzen Kommunikationswege, die agile Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams und die offene Kultur.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Allgemein

Querdenker erwünscht! Wenn du auch einmal ungewöhnliche Wege gehst und der Tellerrand für dich keine Grenze darstellt, dann sollten wir unbedingt mehr über dich erfahren.

Interessiert? Aktuelle offene Stellen findest du auf:

https://www.soplarworld.com/index.php/karriere

Berufsbildung

Wir geben jedem Schüler die Möglichkeit zwei bis drei Tage Soplar-Luft zu schnuppern. Ob als Kauffrau/mann, Konstrukteur/In, Logistiker/In oder Automatiker/In kannst du so einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben erhalten und die verschiedenen Teams näher kennenlernen.

Wir bieten dir bei uns eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen. Neugierig mehr zu erfahren? Dann schau, was unsere Lehrlinge über ihre Ausbildung sagen.

https://www.soplarworld.com/index.php/berufsbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Soplar sa.

  • Mirella Malbasic

    HR Managerin

    +41 71 757 14 14

    job@soplar.com

  • Sei wie du bist! Wir wollen im Gespräch deine Motivation spüren. Lass uns wissen, warum du für Soplar genau in der Funktion arbeiten möchtest. Wir sind natürlich auch an deinen Erwartungen an uns interessiert. Stell uns Fragen, damit du dir ein Bild über uns machen kannst. In jedem Fall möchten wir mit dir ein offenes Gespräch in angenehmer Atmosphäre führen.

  • Einfach und effizient; der elektronische Weg über unser Online-Formular:

    https://www.soplarworld.com/index.php/karriere

  • Deine Bewerbung trifft bei uns ein. Kurze Zeit später hörst du von uns. Vielleicht klären wir vor einem ersten Gespräch bereits deine Motivation und ein paar Fachkenntnisse telefonisch ab. Ist diese Hürde geschafft, dann laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Wir haben die gleiche Wellenlänge? Super, dann folgt ein zweites Treffen. Entweder in Form eines weiteren Gesprächs, meist aber organisieren wir einen Probearbeitstag. Für uns ist es wichtig, dass du bereits dein zukünftiges Team und dein Arbeitsumfeld vor einem ersten Arbeitstag kennenlernst.

Standorte

Standorte Inland

Altstätten SG

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr abwechslungsreiche Arbeit
sehr viel Eigenverantwortung
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Sehr viele Freiheiten.
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Besonders positiv finde ich, dass man als Lehrling nicht weniger gut behandelt wird, wie dies in vielen Firmen (was man so hört) oftmals der Fall ist. In der Soplar macht es keinen grossen Unterschied vom Respekt her, ob man Lehrling oder ein "normaler" Angestellter ist.
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vielschichtiges Aufgabengebiet, Sozialkompetenz, viel persönlichen Kontakt,
Grosszügigkeit den Mitarbeitern gegenüber und öfter einmal ein Grund zum Feiern
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Man bekommt Ferien, wenn man Ferien will.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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fällt mir spontan nichts ein, aber die Suche nach Fachkräften ist schwierig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über Änderungen im Personalwesen
Höhere Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeiter
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fällt mir spontan nichts ein, aber das Klima könnte sich noch ein bißchen verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Soplar sa ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich darf eine grosse Zahl von verschiedenen Aufgaben absolvieren. Darunter ist kaum eine typische "Lehrlingstätigkeit". Auch wenn ich noch in der Lehre bin, darf / muss ich viel Verantwortung übernehmen. Es bereitet mir sehr viel Freude, dass mir bereits früh schon sehr viel zugetraut wurde.
5
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Jeder kann sich dort einbringen, wo er seine Stärken oder Interessen hat.
5
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Ich wurde zwar nicht bei der Firma aufgenommen aber mein Eindruck und der Rekrutierungsprozess waren einfach nur TOP!
Somit kann ich mir auch gut vorstellen das sich die Mitarbeiter in der Firma wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Hiermit möchte ich mich einfach nur nochmal bedanken trotz Absage.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da ich während meiner kaufmännischen Ausbildungen mehrere Abteilungen durchlaufen kann, bietet sich mir eine Vielzahl von Erfahrungen. Ich bin überzeugt davon, dass ich in meinem späteren Berufsleben sehr davon profitieren werde. Auch kann ich so schon ein wenig einschätzen, in welcher Abteilung ich auch zukünftig gerne arbeiten möchte und in welcher eher nicht.
5
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Regelmässige, grösstenteils kostenlose, Angebote für jeden Geschmack in der Normalarbeitszeit, wie bezahlte Weiterbildungen sind die Regel.
5
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Mit Engagement wird man gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soplar sa
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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