Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, sowie den sehr respektvollen, freundlichen Umgang. Es wird bewusst darauf abgezielt einen Familiären Umgang zu pflegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsvergütung
Verbesserungsvorschläge
- Es ist sinnvoll die Selbstständigkeit der Lehrlinge zu fördern, jedoch wäre es hilfreich nicht 100% Passiv als Ausbildner zu sein, zum einen weil Lehrlinge ständig Hilfe brauchen zum anderen, weil die Passivität auch zu einer generellen Entfremdung zum Unternehmen führt.
- Eine angepasste Vergütung, an die häutigen Zeiten für Lehrlinge oder eventuelle Essens/Fahrtkostenpauschalen.
Arbeitsatmosphäre
Eines der positivsten Merkmale von Sorba. Ein sehr familiärer Umgang mit viel Humor.
Karrierechancen
Es ist ein kleines Unternehmen, dass sehr treu mit seinen Mitarbeitern umgeht. Wenn man ein Mehrwert für die Firma ist, kann man gut hier Karriere machen.
Arbeitszeiten
42 Stunden Woche beginnend ab 8.
Angesichts der niedrigen Vergütung sind die 42 stunden viel.
Ausbildungsvergütung
Seit mindestens 5 Jahren(stand 2026) wird den Lehrlingen der selbe Lehrvertrag angeboten, mit dem selben Lohn. Angesichts der Inflation hat also die Vergütung abgenommen. Subtrahiert man die obligatorischen Zugfahrtkosten, bleibt wenig übrig.
Die Ausbilder
Der Ausbilder übernimmt eine passive Rolle; wenn man eine Frage hat kommt man zu ihm und nicht er präventiv zu dir.
Das führt oft dazu, dass man überfordert ist mit der Aufgabe die zu erledigen ist, weil sowohl internes Wissen als auch Coding wissen sich erst noch entwickelt.
Spaßfaktor
Die Arbeit am Computer ist monoton. Und da ich in der Ausbildung häufiger Momente der Frustration erlebe, als Erfolgserlebnisse ist der gesamt Spassfaktor nicht sonderlich hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben der Arbeit bestehen hauptsächlich darin, Probleme zu beheben und Erweiterungen zu entwickeln. Es aber immer der selbe ungefähre monotone Ablauf und ständige Arbeit am PC, die nach der Zeit bedrückend sein kann.
Variation
Es gibt viel Variation innerhalb der Aufgaben die man erfüllen soll, aber eigentlich ist es immer eine Weiterentwicklung einer Software, die immer die Selben Schritte erfordert: Problem -> Problem Schilderung -> Lösung entwickeln -> Lösung implementieren.
Respekt
Es wird immer Respektvoll geredet und wenn man Fragen hat, die ich als Azubi oft habe, wird immer sich Zeitgenommen mir effektiv zu helfen.
Ausserdem wird man auf Augenhöhe betrachtet, dass zeigt sich vor allem darin, dass ich als Azubi Aufgaben erhalte und diese Selbstständig und Verantwortungsbewusst lösen soll, ohne das mir jemand ständig über die Schulter schaut.