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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sorba EDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sorba EDV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sorba EDV
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeitenden sind sehr offen, freundlich und hilfsbereit - ausnahmslos, egal in welcher Position. Es herrscht immer gute Laune im Büro und es ist niemand gestresst.

Es gibt regelmässig gemeinsame Unternehmungen (z. B. gemeinsam Veranstaltungen besuchen, Team Events, monatliches gemeinsames Mittagessen im Restaurant), was die Gemeinschaft noch mehr stärkt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen halten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und helfen einander. Es gibt KEIN gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Überstunden gefordert, Ferienplanung ist unkompliziert und dank Gleitzeit kann die Arbeitszeit relativ flexibel gestaltet werden (z. B. falls man zwischenzeitlich einen kurzen privaten Termin hat, mal früher gehen muss etc.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stehen auf Augenhöhe mit den Angestellten, es gibt kein "von oben herab". Bei Events sind alle Vorgesetzten dabei und man unterhält sich, als würde man sich privat schon ewig kennen.
Alle Vorgesetzten interessieren sich für den Menschen (nicht nur als Mitarbeitenden) und gratulieren zu freudigen Anlässen, erkundigen sich im Krankheitsfall nach dem wohlergehen etc.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in der Software viele verschiedene Aufgabengebiete, da ist für jeden etwas dabei

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind entspannt und sehr zuvorkommend. Es wird kein unnötiger Leistungsdruck ausgeübt und man arbeitet einfach gerne hier.

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