81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Karriere-Sackgasse mit Dauerstress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkt die Arbeitsatmosphäre noch angenehm und man startet grundsätzlich motiviert. Mit der Zeit kippt die Stimmung jedoch zunehmend und verbessert sich aus meiner Sicht auch nicht mehr nachhaltig. Bei Fehlern wird teilweise eher nach Verantwortlichen gesucht als gemeinsam nach Lösungen. Obwohl betont wird, dass kein Micromanagement betrieben werde, habe ich wiederholt Kontrollen über Teams oder direkt vor Ort erlebt. Neue Mitarbeitende werden meiner Erfahrung nach nicht immer auf Augenhöhe behandelt und insbesondere von gewissen Entwicklern spürt man teilweise eine herablassende Haltung. Der grösste Belastungsfaktor ist jedoch die aus meiner Sicht deutliche Unterbesetzung. Es entsteht der Eindruck, dass auf höheren Kaderstufen stark bei den Personalkosten gespart wird. Dadurch ist die Arbeitsmenge dauerhaft sehr hoch und Stress sowie Überstunden werden mit der Zeit praktisch zum Normalzustand.
Image
Das Image des Unternehmens habe ich sowohl intern als auch extern als sehr negativ wahrgenommen. Auch unter Mitarbeitenden wird deutlich kritisch über das Unternehmen und das eigene Produkt gesprochen. In mehreren späteren Vorstellungsgesprächen wurde ich von anderen Arbeitgebern auf meinen ehemaligen Arbeitgeber angesprochen und dessen Ruf war bereits bekannt ohne dass ich das Thema selbst angesprochen hatte.
Auch im Kontakt mit Kunden hatte ich häufig den Eindruck dass das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf geniesst. Insgesamt deckte sich dieses externe Bild in vielen Punkten mit meinen eigenen Erfahrungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider regelmässig zum Arbeitsalltag. Aufgrund der hohen Arbeitslast konnten Pausen teilweise nicht zuverlässig eingehalten werden. Ferien waren ebenfalls nicht immer dann möglich wenn man sie gerne beziehen wollte. Familie, Privatleben und Arbeit miteinander zu vereinbaren ist dadurch schwierig. Selbst wichtige ausserordentliche private Termine lassen sich teilweise nur schwer wahrnehmen da die Arbeit und die personelle Situation wenig Spielraum lassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nur selten und wirklich relevante oder praxisnahe Weiterbildungen sind kaum vorhanden. Weiterbildungen werden teilweise zwar in Aussicht gestellt oder zugesprochen aber immer wieder verschoben bis das Thema irgendwann im Sand verläuft wenn man nicht ständig selbst nachhakt.
Auch die internen Aufstiegsmöglichkeiten habe ich als sehr begrenzt wahrgenommen. Der nächste Karriereschritt bedeutet häufig vor allem deutlich mehr Verantwortung und Arbeit bei nur geringer zusätzlicher Vergütung. Weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten wirken dagegen sehr unwahrscheinlich und scheinen oft eine sehr lange Betriebszugehörigkeit vorauszusetzen. Dadurch verläuft die Karriere aus meiner Sicht insgesamt sehr schleppend.
Für die eigene langfristige fachliche Entwicklung empfand ich das Unternehmen daher eher als Sackgasse. Statt als Fachkraft mit Entwicklungspotenzial hatte ich zunehmend das Gefühl hauptsächlich als Ressource für die aktuelle Arbeitslast betrachtet zu werden.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem Unternehmenszielbonus geworben. Dieser wurde jedoch seit längerer Zeit nicht mehr erreicht wodurch dieser Benefit in der Praxis kaum ins Gewicht fällt. Das Gehalt fällt je nach Person unterschiedlich aus. Einige verdienen deutlich weniger als bei ihrem vorherigen Arbeitgeber während es für andere zunächst in Ordnung wirkt. Spätestens im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung entsteht jedoch schnell der Eindruck dass die Vergütung nicht angemessen zur geleisteten Arbeit steht.
Lohnerhöhungen kommen nur selten vor und insbesondere nach einem Jahr sollte man nicht automatisch damit rechnen. Zusätzliche Benefits sind ebenfalls eher begrenzt. Vergütungen für Verpflegung oder den öffentlichen Verkehr gibt es beispielsweise nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn unterstützen sich die Kollegen grundsätzlich und helfen neuen Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen. Mit der Zeit nimmt dieser Zusammenhalt jedoch spürbar ab. Es wird zunehmend hinter dem Rücken über andere Kollegen gesprochen und bei Problemen wird schnell mit dem Finger aufeinander gezeigt. Auch Leistungen werden untereinander verglichen wodurch schnell eine negative Dynamik entsteht. Wenn einzelne Mitarbeitende weniger Verantwortung übernehmen oder Aufgaben auf das Team abwälzen führt das teilweise zu einer Kettenreaktion bei der auch ursprünglich teamorientierte Kollegen zunehmend nur noch auf den eigenen Bereich achten. Dadurch leidet der Zusammenhalt im Team langfristig deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt kann ich nur eingeschränkt beurteilen da die meisten neueren Mitarbeitenden eher jung sind. Langjährige Erfahrung im Unternehmen wird meiner Wahrnehmung nach nicht automatisch wertgeschätzt wenn das persönliche Verhältnis oder die Sympathie zu den Vorgesetzten fehlt. Gleichzeitig habe ich erlebt dass einzelne ältere oder langjährige Kollegen gegenüber jüngeren Mitarbeitenden teilweise sehr dominant auftreten und ihren Einfluss deutlich spüren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen der Teamleitung sind aus meiner Sicht nur schwer nachvollziehbar. Teilweise entsteht der Eindruck dass es an Führungserfahrung und Managementkompetenz fehlt. Micromanagement kommt regelmässig vor und konstruktive Kritik wird meiner Erfahrung nach nur begrenzt aufgenommen. Schwerwiegendere Fehlentscheidungen auf Führungsebene werden teilweise eher relativiert als offen aufgearbeitet.
Besonders problematisch empfand ich die spürbare Bevorzugung einzelner Mitarbeitender. Leistung und fachliche Kompetenz wirken dabei nicht immer ausschlaggebend während persönliche Sympathien teilweise einen grossen Einfluss haben. Auch die tägliche Stimmung einzelner Teamleiter kann sich deutlich darauf auswirken wie Mitarbeitende behandelt werden. Zusätzlich habe ich erlebt dass sich selbst Führungskräfte gegenüber anderen Mitarbeitenden negativ über Teammitglieder äussern was das Vertrauen in die Führung weiter schwächt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als deutlich verbesserungswürdig. Die Büroräume sind aus meiner Sicht wenig angenehm und eine Klimatisierung fehlt. An sehr heissen Tagen wird die Arbeit dadurch zusätzlich belastend. Selbst bei hohen Temperaturen waren weder zusätzliche freie Tage noch ausnahmsweise mehr Homeoffice vorgesehen.
Die Arbeitsplätze liegen teilweise sehr nah beieinander. Je nach Sitzplatz entsteht dadurch wenig Privatsphäre und bei einzelnen Plätzen hat man zusätzlich das Gefühl ständig von der Teamleitung beobachtet oder mitgehört zu werden.
Auch die technischen Arbeitsmittel könnten deutlich besser sein. Das Ticketsystem wirkt veraltet und wird den tatsächlichen Anforderungen nur bedingt gerecht. Generell hatte ich den Eindruck dass für die tägliche Arbeit zu wenig geeignete Tools und Ressourcen zur Verfügung stehen obwohl die Belastung entsprechend hoch ist. Gleichzeitig wirkt die Priorisierung von Investitionen aus Mitarbeitersicht teilweise schwer nachvollziehbar.
Positiv ist dass grundsätzlich bis zu drei Tage Homeoffice möglich sind. Je nach Einschätzung der Selbstständigkeit wird dies jedoch teilweise erst deutlich später als nach drei Monaten gew
Kommunikation
Entscheidungen sind aus meiner Sicht häufig nur schwer nachvollziehbar. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert nur sehr eingeschränkt da viele Bereiche eher wie eigene Inseln agieren und nur ungern abteilungsübergreifend kommunizieren. Informationen die einen selbst betreffen muss man sich oft eigenständig beschaffen. Nicht selten wird man über relevante Themen nur unzureichend informiert oder vollständig im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Eine wirkliche Gleichbehandlung habe ich nur bedingt wahrgenommen. Grundsätzlich hatte ich den Eindruck dass sowohl Männer als auch Frauen mit ähnlichen Problemen zu kämpfen hatten. Auffällig war jedoch dass weibliche Mitarbeitende unter weiblicher Führung teilweise deutlich kritischer behandelt wurden während männliche Mitarbeitende eher bevorzugt wirkten. Insgesamt hatte ich den Eindruck dass persönliche Sympathien und das Verhältnis zu den Vorgesetzten einen grösseren Einfluss auf die Behandlung und die eigenen Aussichten hatten als Leistung oder Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist aus meiner Sicht sehr eintönig und fühlt sich mit der Zeit teilweise wie Fliessbandarbeit an. Im Support landet ein grosser Teil der Probleme die durch Fehler oder Unklarheiten in der Entwicklung entstehen wobei der Support diese gegenüber den Kunden auffangen und vertreten muss. Gleichzeitig entsteht teilweise der Eindruck dass die Entwicklungsabteilung deutlich stärker wertgeschätzt wird als der Support.
Fachlich konnte ich nur begrenzt etwas dazulernen. Die angebotenen Schulungen empfand ich grösstenteils als wenig praxisnah und für den Arbeitsalltag nur eingeschränkt hilfreich. Insgesamt wird die Tätigkeit dadurch auf Dauer sehr monoton und zermürbend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine ausführliche und offene Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen, auch kritisch. Umso bedauerlicher ist es, wenn wir von solchen Wahrnehmungen erst nach dem Austritt erfahren. Wir nehmen die angesprochenen Punkte ernst, werden sie intern reflektieren und auf möglichen Handlungsbedarf prüfen. Für deine Zukunft alles Gute.
Bewertung von sorba edv ag, nach einem Jahr Lehre.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikations Entwicklung EFZ im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, sowie den sehr respektvollen, freundlichen Umgang. Es wird bewusst darauf abgezielt einen Familiären Umgang zu pflegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsvergütung
Verbesserungsvorschläge
- Es ist sinnvoll die Selbstständigkeit der Lehrlinge zu fördern, jedoch wäre es hilfreich nicht 100% Passiv als Ausbildner zu sein, zum einen weil Lehrlinge ständig Hilfe brauchen zum anderen, weil die Passivität auch zu einer generellen Entfremdung zum Unternehmen führt.
- Eine angepasste Vergütung, an die häutigen Zeiten für Lehrlinge oder eventuelle Essens/Fahrtkostenpauschalen.
Arbeitsatmosphäre
Eines der positivsten Merkmale von Sorba. Ein sehr familiärer Umgang mit viel Humor.
Karrierechancen
Es ist ein kleines Unternehmen, dass sehr treu mit seinen Mitarbeitern umgeht. Wenn man ein Mehrwert für die Firma ist, kann man gut hier Karriere machen.
Arbeitszeiten
42 Stunden Woche beginnend ab 8.
Angesichts der niedrigen Vergütung sind die 42 stunden viel.
Ausbildungsvergütung
Seit mindestens 5 Jahren(stand 2026) wird den Lehrlingen der selbe Lehrvertrag angeboten, mit dem selben Lohn. Angesichts der Inflation hat also die Vergütung abgenommen. Subtrahiert man die obligatorischen Zugfahrtkosten, bleibt wenig übrig.
Die Ausbilder
Der Ausbilder übernimmt eine passive Rolle; wenn man eine Frage hat kommt man zu ihm und nicht er präventiv zu dir.
Das führt oft dazu, dass man überfordert ist mit der Aufgabe die zu erledigen ist, weil sowohl internes Wissen als auch Coding wissen sich erst noch entwickelt.
Spaßfaktor
Die Arbeit am Computer ist monoton. Und da ich in der Ausbildung häufiger Momente der Frustration erlebe, als Erfolgserlebnisse ist der gesamt Spassfaktor nicht sonderlich hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben der Arbeit bestehen hauptsächlich darin, Probleme zu beheben und Erweiterungen zu entwickeln. Es aber immer der selbe ungefähre monotone Ablauf und ständige Arbeit am PC, die nach der Zeit bedrückend sein kann.
Variation
Es gibt viel Variation innerhalb der Aufgaben die man erfüllen soll, aber eigentlich ist es immer eine Weiterentwicklung einer Software, die immer die Selben Schritte erfordert: Problem -> Problem Schilderung -> Lösung entwickeln -> Lösung implementieren.
Respekt
Es wird immer Respektvoll geredet und wenn man Fragen hat, die ich als Azubi oft habe, wird immer sich Zeitgenommen mir effektiv zu helfen.
Ausserdem wird man auf Augenhöhe betrachtet, dass zeigt sich vor allem darin, dass ich als Azubi Aufgaben erhalte und diese Selbstständig und Verantwortungsbewusst lösen soll, ohne das mir jemand ständig über die Schulter schaut.
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein offenes Feedback nach dem ersten Lehrjahr. Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang und die Selbstständigkeit schätzt. Deine Kritik zu Vergütung, Arbeitszeiten und Begleitung nehmen wir ernst und prüfen intern, wo wir uns verbessern können. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüsse
HR Team SORBA EDV AG
Toller Arbeitgeber mit echtem Teamgeist und sinnvollen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres KMU mit flachen Hierarchien, echter Wertschätzung und langfristiger Perspektive. Man arbeitet an einer Branchenlösung, die einen echten Nutzen hat. Viel Eigenverantwortung von Anfang an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Beim Umweltthema könnte man aktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang, immer etwas zum Lachen, lockere Atmosphäre ohne Schnickschnack. Man merkt, dass viele Leute gerne hier arbeiten und das seit Jahren.
Image
SORBA ist seit 1989 etabliert und bekannt in der Schweizer Baubranche. Swiss Arbeitgeber Award, Best Recruiters Award und Kununu-Präsenz unterstreichen das.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice möglich. 5 Wochen Ferien (nach 10 Jahren 6). Je nach Phase und Rolle kann es intensiver werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt. Personalentwicklung ist kein Lippenbekenntnis, sondern wird individuell angegangen.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Löhne, UVGZ übernommen, Internet-Entschädigung. Kein Top-Konzern, aber faire und zuverlässige Bedingungen für ein KMU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement vorhanden, z.B. Unterstützung von Sportvereinen und Mitarbeitenden-Initiativen. Beim Thema Umwelt noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team mit einem guten Mix aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Man hilft sich gegenseitig in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und aktiv gefordert. Kein "jung oder gar nicht"-Denken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugänglich und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert, Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, zentrales Büro in St. Gallen, kostenlose Tiefgarage, Homeoffice-Ausrüstung (Tisch, Stuhl, Hardware) wird gestellt. Hybrides Arbeiten gelebt, nicht nur versprochen. Internet-Entschädigung fürs Homeoffice, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Direkter, offener Austausch auf allen Ebenen. Kurze Wege über Teams
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer spezialisierten Nische. Man baut an einer führenden Schweizer Branchensoftware mit und sieht, was die eigene Arbeit bringt. Viel Eigenständigkeit, kein Micromanagement.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du unsere Unternehmenskultur, den Teamgeist und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an sinnvollen Lösungen für die Baubranche zu arbeiten, so positiv erlebst.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt, zu den Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu unseren flexiblen Arbeitsmodellen bestätigt uns in unserem täglichen Engagement. Gerade als KMU ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung gelebt werden.
Ebenso danken wir dir für die konstruktiven Hinweise. Mehr Transparenz in der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie eine stärkere Fokussierung auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sind wichtige Punkte, die wir ernst nehmen und kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Vielen Dank, dass du Teil von SORBA bist und mit deinem Einsatz zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst.
Liebe Grüsse
HR Team der SORBA EDV AG
Mehrfachbewertung
Gutes Team, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist bei niemandem auf dem Radar.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung (z. B. Klimaanlage) der Büroräume wäre angebracht. Auch die allgemeine Ausstattung und Gestaltung der Arbeitsumgebung entspricht nicht dem Niveau vieler anderer moderner Software-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein ehrliches und ausgewogenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unser Team, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ebenso danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und zum Umweltbewusstsein. Bezüglich der Klimatisierung möchten wir ergänzen, dass wir bereits mobile Klimageräte für alle Abteilungen zur Verfügung stellen. Da wir uns in einem Mietobjekt befinden, sind bauliche Massnahmen wie die Installation einer fest verbauten Klimaanlage leider nicht ohne Weiteres umsetzbar.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüsse
HR-Team der SORBA EDV AG
Mehrfachbewertung
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne dürften besser sein
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Super
Work-Life-Balance
toll
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Bedarf unterstützt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Kompetent
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
ist gut hat aber Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Immer wieder vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien, die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie unsere Arbeitsbedingungen so positiv erlebst. Auch dein Lob zu unseren Führungskräften, den Weiterbildungsmöglichkeiten und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen wir sehr.
Danke auch für deine Hinweise zur Kommunikation sowie zu den Gehalts- und Sozialleistungen. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Potenziale zu nutzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Liebe Grüsse
HR-Team der SORBA EDV AG
Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima, noch bessere Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind hier ein grosses Plus
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, alle sind auf einer Linie, ziehen am gleichen Strang. Man kann sich problemlos austauschen. Die Aussage „Mit dem würde ich gerne ein Bier trinken“ trifft auf so ziemlich jeden zu.
Arbeitsbedingungen
Moderne Austattung, Internetzulage für Homeoffice, Austattung im Homeoffice bezahlt, alles top
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe erfreulicherweise ein breites Aufgabenfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice so positiv erlebst. Besonders deine Einschätzung zur Teamkultur freut uns sehr.
Auch dein Feedback zu den interessanten Aufgaben und dem Gestaltungsspielraum wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank für deinen Einsatz und die angenehme Zusammenarbeit – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Liebe Grüsse
HR-Team der SORBA EDV AG
Mein Lehrbetrieb ist seriös. Wer hier arbeitet, lächelt garantiert mehr als dreimal am Tag.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Plattformentwickler im Bereich IT in St. Gallen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gut befreundet mit den anderen Auszubildende.
Arbeitszeiten
Manchmal macht man Überstunden, aber das ist sogar besser als keine.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt mit bezahlten Ferien.
Die Ausbilder
Sie behandeln mich wie ein Kollege und fair.
Spaßfaktor
Manchmal zu wenig Arbeit aber das lässt sich mit lernen auffüllen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe genug Zeit zu lernen, da manchmal nicht viel Arbeit vorliegt.
Variation
Die Arbeit ist umfangreich.
Respekt
Ich werde mit Respekt und Fairness behandelt.
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung sowie die hohe Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns respektiert, fair behandelt und als Teil des Teams fühlst – genau das ist uns im Alltag besonders wichtig.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt mit den anderen Lernenden und die Möglichkeit zum Lernen so positiv wahrnimmst. Gerade in ruhigeren Phasen möchten wir bewusst Raum schaffen, damit du dich fachlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
Auch dein Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den fairen Ausbildern und der zuverlässigen Organisation wissen wir sehr zu schätzen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den Arbeitszeiten und der Auslastung ernst und schauen laufend darauf, wie wir die Balance weiter verbessern können.
Wir freuen uns, dich auf deinem weiteren Weg begleiten zu dürfen und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung!
Liebe Grüsse
HR Team der SORBA EDV AG
Bewertung SORBA EDV 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist solide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung aus der Führungsetage, Schlechte Löhne, Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne für den Aufwand wären angebracht
Arbeitsatmosphäre
Ist Okey
Image
Verkauft sich besser als es ist
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bisher nichts in Aussicht
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einsehbar
Kollegenzusammenhalt
Ist Okey
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Ist okey
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Ist Okey
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Kaum
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die Kommunikation teilweise positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte – insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Lohnempfinden, Work-Life-Balance sowie Entwicklungsmöglichkeiten – sehr ernst. Es tut uns leid, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast beziehungsweise deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Uns ist wichtig, Anliegen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Deshalb möchten wir dich gerne ermutigen, den Austausch mit deiner Teamleitung oder auch direkt mit unserem HR-Team zu suchen. So können konkrete Themen besser verstanden und besprochen werden. Dieses Angebot steht dir selbstverständlich jederzeit offen.
Dein Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Verbesserungen anzustossen.
Wir danken nochmals für deine Offenheit und wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüsse
HR Team der SORBA EDV AG
Ich bin sehr zufrieden bei der SORBA EDV AG und fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereites Team, gemeinsame Unternehmungen, Rücksichtnahme und Verständnis für private Situationen + Hilfestellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifendes Arbeiten könnte teamorientierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Verdienst an Kostensteigerungen pro Jahr anpassen / Krankenkasse - Lebensmittel etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Hilfsbereitschaft im Team, die gemeinsamen Unternehmungen und den menschlichen Umgang in herausfordernden Situationen so positiv erlebst.
Die Topbewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung zeigen uns, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind.
Den Wunsch nach mehr abteilungsübergreifender Zusammenarbeit nehmen wir ernst – bessere Vernetzung zwischen den Teams ist ein Thema, das wir aktiv weiterentwickeln möchten.
Das Feedback zur Lohnanpassung an die gestiegenen Lebenshaltungskosten ist berechtigt. Solche Rückmeldungen fliessen direkt in unsere Überlegungen zu den Anstellungsbedingungen ein.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben – und auf alles, was wir gemeinsam noch aufbauen werden.
Liebe Grüsse
HR Team der SORBA EDV AG
Intense mais positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
l'ambiance et la relation entre collègues, ainsi que la facilité à prendre des jours de congé
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
l'emplacement. Il est à St.Gallen et moi en Suisse Romande
Verbesserungsvorschläge
Plus de formation sur place
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SORBA EDV AGHR Team
Cher/Chère collaborateur/-trice,
Un grand merci pour ton excellente évaluation !
Nous sommes ravis de lire que tu apprécies l’ambiance de travail, les relations entre collègues ainsi que la flexibilité en ce qui concerne les congés. Cela nous conforte dans notre volonté d’offrir un environnement de travail agréable, basé sur le respect et la collaboration.
Nous comprenons également que la distance entre la Suisse romande et notre siège à Saint-Gall puisse représenter un défi. Nous essayons toujours de trouver des solutions adaptées pour permettre à chacun de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle.
Ta suggestion concernant davantage de formations sur place est très pertinente. La formation continue de nos collaborateurs est un point essentiel pour nous, et ton retour nous aide à nous améliorer dans ce domaine.
Nous sommes très heureux de te compter parmi notre équipe et nous nous réjouissons de poursuivre ensemble notre chemin vers encore plus de réussite !
Avec nos meilleures salutations,
L’équipe RH de SORBA EDV AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sorba EDV durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Sorba EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sorba EDV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.