12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team. Jeder für sich arbeitet an seinen Projekten vorwärts. Gleiche Ausrichtung.
Work-Life-Balance
50/50 Homeofficemöglichkeit
Arbeitsbedingungen
Modernes Grossraumbüro mit Shared-Desk-Lösung. Optimiert werden kann die Kühlung im Sommer, die Heizung im Winter (Industriegebäude)
Kommunikation
Kommunikation ganz gut, ist ein schwieriger Punkt, welcher immer etwas Optimierungsspielraum lässt, dass es für alle passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Organisation, familiäre Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Solidarität
Offene Kommunikation, Fehlerkultur
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Personen mit EZ Erfahrung im Stiftungsrat
Verbesserungsvorschläge
Lohntransparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine, aber feine NGO bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und eine sinnstiftende Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Betriebsklima
- kollegialer Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung
- abteilungsübergreifende Projekte
- sinnstiftende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Lohntransparenz schaffen
- Weiterbildung auch finanziell entschädigen
- ökologischen Fussabdruck verbessern (Flüge kompensieren, allenfalls weniger fliegen)
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander im Team, abteilungsübergreifendes Arbeiten wird gefördert.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist gut möglich, Homeoffice ebenfalls, und falls einmal ein Extra-Einsatz nötig ist, wird dieser von den Vorgesetzten sehr geschätzt. Überzeit kann zeitnah kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird zwar Zeit zur Verfügung gestellt, doch diese muss in der Regel selber finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht gerade üppig, auch im Verhältnis zum Rest der Branche. Leider gibt es auch keine Lohntransparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tätigkeit der Organisation macht zahlreiche Geschäftsflüge nötig, die jedoch nicht kompensiert werden. Hier gibt es Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn irgendwo ein Engpass besteht, hilft man einander unkompliziert und spontan.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit 2,5 Jahren hier und hatte noch nie einen Konflikt mit meinen Vorgesetzten. Ich fühle mich von diesen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende können je nach ihren Begabungen an abteilungsübergreifenden Projekten teilnehmen oder neue Aufgaben übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit guter Laune für einen guten Zweck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, innovativ, unterstützend, sinnstiftend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Arbeit mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre gute Stimmung, guter teamübergreifender Austausch, kurze Entscheidwege
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Zeiterfassung und -kompensation, Teilzeitarbeit ist die Regel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, Nachfolgeregelungen werden offen angesprochen
Kollegenzusammenhalt
alle Arbeiten für die gleiche Sache - das schweisst zusammen
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, klare Ziele, kurze Entscheidungswege, Übergabe von Verantwortung
Arbeitsbedingungen
modernes Grossraumbüro, Homeoffice als Selbstverständlichkeit
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation, auch kritische Punkte können offen angesprochen werden
Interessante Aufgaben
international, vielfältig, SINNHAFT für Kinder, Jugendliche und Familien in Not
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und progressive GL
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn und einem tollen Team
Arbeitsatmosphäre
tolles Klima und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Organisation stellt auch ältere Mitarbeitende ein
Kommunikation
Transparent, ehrlich und Kultur der offenen Tür
Interessante Aufgaben
tolle Organisation, mega coole Programme und flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
VR sollte endlich die Verantwortung wahrnehmen und die gesamte GL hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
GL ohne Führungsqualität. Das schlägt sich im täglichen Arbeiten nieder.
Image
Hat in den letzten paar Jahren stark an Ansehen verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber älteren KollegInnen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine internationale NGO mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum für Leute mit Can-Do Attitüde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan finde ich sehr vieles gut. Die Atmosphäre, der kollegiale Zusammenhalt, der sehr grosse Aufgabenbereich mit grenzenlosem Potential, die flachen Hierarchien, die stets offenen Türen. Tiptop!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es wird immer besser, viele spannende Projekte werden vorangetrieben. Fehlerkultur erlaubt, kein Fingerpointing.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts, ich bin happy!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht offenes Arbeitsklima, kein Backstabbing, keine Lästerei. Can-Do Attitüde wird sehr geschätzt. Fehlerkultur erlaubt, kein Fingerpointing.
Image
Sehr gut! Keine Skandale wie diverse andere internationale NGOs. Man kennt das SOS-Kinderdorf einfach, im DACH Raum vielleicht etwas mehr als sonst wo.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Obwohl das NGO-Umfeld kompetitiv ist und jeder / jede mit täglichen Herausforderungen zu tun hat, ist es nicht so, dass man 50h pro Woche arbeitet. Manchmal dürfe es etwas mehr an Arbeit sein, etwas schneller gehen. Das ist aber auch subjektiv. Überfordert ist hier sicher niemand, ausser es wird Umsatztechnisch eng. Das hat man aber zum grossen Teil selbst in der Hand. Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal einen Termin wahrnehmen muss. Man hat aber sicher auch nichts dagegen, wenn mal am Wochenende gearbeitet wird. Jeder entscheidet das für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wird sicherlich gefördert, man muss es nur wollen und signalisieren. Sesselhocker, die erwarten, das man was bekommt ohne danach zu fragen, werden hier sicher zu kurz kommen und enttäuscht sein.
Gehalt/Benefits
Gut, hat sicher Potential. Aber in einem Umfeld, wo man im Arbeitsbereich soviele Möglichkeiten hat, ist der Gehalt nicht immer ganz so wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube schon. Reisen werden nur unternommen, wenn es sein muss. Auf Spesenrechnungen werden geschaut, und jeder Mitarbeiter trägt zur Verantwortung bei, dass Gelder effizient eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Enorm gut! Ich freue mich jeden Tag, in die Arbeit zu gehen, weil ich weiss, dass ich Kollegen/innen um mich habe, mit denen ich Freude und Leid teilen kann. Der Zusammenhalt ist ehrlich, authentisch. Über Punkte, die einem nicht passen, kann offen gesprochen werden. Das schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut. Es wird viel Rücksicht genommen trotz Gap zwischen vielen neuen Mitarbeitern und vielen Mitarbeitern, die etwas länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Absolut nichts auszusetzen. Sogar mit dem Geschäftsleiter kann man gemütlich was trinken gehen. Das ist nicht überall so. Alle Türen sind offen (im wahrsten Sinne des Wortes!). Feedbackkultur von Geschäftsleitung ist immer ehrlich gemeint, was ich sehr schätze. Entscheidungen werden meistens gemeinsam getroffen. Ziele werden realistisch gesetzt. Man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum, es gibt 'fast' keine Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber ausbaufähig. Gute Lage in City-nähe. Ausbau des ITs wird stetig vorangetrieben, was absolut notwendig ist. Hätte man sicher früher machen sollen, aber lieber jetzt als nie.
Kommunikation
Manchmal gut, machmal nicht so gut. Entwickelt sich aber sehr positiv. Teamübergreifend wird enge Zusammenarbeit sehr gefördert, man ist jeweils informiert, was intern los ist und was extern. In regelmässigen Teammeetings und externen Events wird über alles informiert. Die Geschäftsleitung ist sehr transparent und schätzt den Informationsfluss. So auch die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Frauen in der Überzahl, nicht nur als Mitarbeiter sondern auch in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Es gibt soviele spannende Aufgaben, die erledigt werden können. Voraussetzung dafür natürlich, dass man gerne in vielen Projekten arbeitet. Nichts für Spezialisten. Die Arbeitsbelastung ist immer im Rahmen, dürfte manchmal sogar mehr sein, auch zu Spitzenzeiten. Im eigenen Arbeitsbereich ist man in der Zielerreichung frei. Es wird kein Mikromanagement betrieben, keine Kontrollen! Absoluter Traum für jeden, der selbstständig und auch im Team Projekte vorantreiben möchte, ohne dauernd angestossen werden zu müssen. Nichts für Leute, die Kontrolle und Befehle brauchen. Starke Can-Do Attitüde gefragt. Fast wie ein Start-Up, manchmal aber nicht so schnell (und wahrscheinlich nicht so jung).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozial geht anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Mitarbeiterabgänge in den letzten Monaten/Jahren
Image
Gute Aussenwahrnehmung, die aber realitätsfremd ist
Karriere/Weiterbildung
Förderung nicht erwünscht und nicht unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
langfristige Zugehörigkeit wird nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Viele Konflikte zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Arbeitgeber mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOS-Kinderdorf Schweiz durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SOS-Kinderdorf Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOS-Kinderdorf Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.