Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOS-Kinderdorf Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ganz gut, ist ein schwieriger Punkt, welcher immer etwas Optimierungsspielraum lässt, dass es für alle passt.
Offener Umgang miteinander im Team, abteilungsübergreifendes Arbeiten wird gefördert.
Teilzeitarbeit ist gut möglich, Homeoffice ebenfalls, und falls einmal ein Extra-Einsatz nötig ist, wird dieser von den Vorgesetzten sehr geschätzt. Überzeit kann zeitnah kompensiert werden.
Wenn irgendwo ein Engpass besteht, hilft man einander unkompliziert und spontan.
Gutes Team. Jeder für sich arbeitet an seinen Projekten vorwärts. Gleiche Ausrichtung.