25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee dahinter, Suchtkranken und Obdachlosen medizinische Hilfe anzubieten. Ein Dach über dem Kopf, Essen und Trinken und menschliche Wärme zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikationswege, keine transparente und konsistente Führung
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Leitung die ihre Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt, Benefits, ausreichend Berufskleidung für alle.
Karriere/Weiterbildung
quasi keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
zu wenig Gehalt
Arbeitsbedingungen
unterbesetzter Stellenplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Klientinnnen top - für Mitarbeitende flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende schikanieren sich gegenseitig oder spielen sich als Chefs auf. Viele MA sind unzufrieden und zeigen dies auch. negativ für Atmosphäre, Wertschätzung gleich null.
Image
Image ggü
Öffentlichkeit gut, stimmt aber nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
ok. jedoch nicht für
alle in meinem Team, viele sind überarbeitet , machen jede Woche Überstunden und erhalten nicht einmal mehr Lohn oder Wertschätzung dafür. es wird als normal angesehen- Alles ‚für‘ die Klienten. Viele Krankheitsfälle
Karriere/Weiterbildung
lediglich 250.- pro Jahr wird für die Weiterbildung gegeben. es muss um jeden Rappen gekämpft werden, ein Witz! man kann sich nicht weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team grundsätzlich super, jedoch auch mit einigen sehr gravierenden Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
ich wurde, als krankheitshalber abwesend, gebeten alle meine persönlichen Sachen abzuholen. Vorgesetzte person ‚klaut‘ gedanken von MA und macht sie zu ihren eigenen, zeigt mit finger auf MA wenn angesprochen, zettelt eigene Streits mit Klienten an. Person nimmt auf eigene Faust ohne rücksprache gewisse aufgaben weg und teilt um - informiert wird man im Nachhinein.. man wird angeschnauzt wemm man Etwas efizient gestalten möchte.
Arbeitsbedingungen
uralte IT infrastruktur, uralte Telefon, obwohl Teams eig. vorhanden. Büros ok. Räume alt und zu heiss.
Kommunikation
Änderungen/Changes werden im letzten Moment kommuniziert. Führungskräfte nutzen Kommunikation zur Manipulation, es wird dann der „Weg“ aufgezeigt und so getan, als gäbe es keinen anderen und als sei dies der einzig mögliche Weg. schlussendlich nur Mittel um Gegenstimmen ruhig zu halten.
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt, schlechte Sozialleistungen . durchgehend, ob nun bei Krankheit, Mutterschaft oder sonstigem.
Gleichberechtigung
Lohnmässig kann ich keine Gleichberechtigung feststellen. die Männer meines Teams haben besser verdient.
Interessante Aufgaben
aufgaben interessant
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nichts sagen,wenn es zuviel ist
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitern eingehen
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Chefs.Man ist auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeit, Körperlich geht man zu Grunde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bescheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er sich um Klientel Kümmert. Gast ist König. Auch wenn man danach die Kleider in ganz Zürich findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer/innen sind nichts Wert. Es wird gearbeitet bis zur Erschöpfung. Langjährige Mitarbeiter/innen werden rausgetreten als wären sie Müll für die Tonne. Es gibt keine Anerkennung und wenn es sie gibt dann nur für ausgewählte Personen.
Verbesserungsvorschläge
Sozial sein bedeutet auch die Mitarbeiter/innen wertzuschätzen und zu Fehlern stehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht aber auch oft angespannt
Image
Gegen außen hui gegen innen pf…
Work-Life-Balance
No Coment
Karriere/Weiterbildung
Schwach oder keine Zeit sie machen zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist veraltet jedoch stimmen die Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Von Betrieb zu Betrieb anders…
Umgang mit älteren Kollegen
Katastophe
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, evtl. Auch nur Fassade.
Arbeitsbedingungen
Bis zur Erschöpfung danach Rausschmiss
Kommunikation
…..
Gleichberechtigung
Die Komplette Leitung besteht aus Frauen was an sich nicht schlecht ist aber auch nicht ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Viel Freiheit, gute Leistungen, Entwicklung von MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles gut. Kultur der Wertschätzung, Honorierung für Treue, Partizipation und Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlich in gewissen Bereichen, in anderen nicht.
Gerne für MA mit Kindern mehr Flexibilität (Wochenende?)
Kommunikation zwischen den Hierarchiestufen gut, ab und zu aber widersprüchlich
Kein BGM (dafür Veranstaltungen für MA)
Kein Sozialdienst für MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Sache für Betroffene, für Arbeitnehmer eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die soziale Arbeit, die sie übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Führungskräften müsste man eindeutig über die Bücher. Die sind nicht geeignet für ihren Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung anpassen und Hierarchie wieder flacher machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber Klientel vorhanden,nicht gegenüber den Arbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt obwohl für den Betrieb sehr vorteilhaft
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sehr gut, drüber schwierig
Kommunikation
Sehr viele Prozesse die im Hintergrund ablaufen ohne dass Mitarbeitende miteinbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nach aussen gutes Image, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Prozesse miteinbeziehen, Transparenz, die Sieber-Werte auch im Umgang mit dem Personal leben
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, dadurch werden Prozesse nicht eingehalten und müssen immer wieder neu ausgehandelt werden. Es zählt nur noch die Wirtschaftlichkeit, nicht mehr die Werte einer Soziale Institution.
Work-Life-Balance
Kaum Wertschätzung gegenüber dem Personal an der Basis. Mitarbeiter arbeiten für die Klienten über ihre Belastungsgrenzen hinaus (v.a. aus hoher Identifikation mit der SWS). Wer gesundheitlich nicht mehr kann, wird entlassen und durch neues Personal ersetzt. Für die gesundheitliche Prävention wird leider nichts getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden kurz vor der Pensionierung in Richtung Kündigung "gedrängt" (kein Einzelfall), weil sie nicht mehr ins Konzept des zukünftigen Neubaus / Images passen.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene mangelt es an Qualifikation für eine gute Personalführung (sehr hierarchischer Führungsstil)
Kommunikation
Auf Führungsebene werden Entscheidungen ohne Einbezug des Personals an der Basis getroffen, keine Transparenz, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung erfolgt für das SWS Sune Egge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt absolut nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftungsrat spielt wohl leider blinde Kuh. Anders kann ich ich mir nicht erklären warum das Drama in der Führungsebene dort nicht beendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Jeden Tag neue Mitarbeiter.
Image
Das gute ist, es spricht sich rum. Viel Spass weiterhin beim Personal suchen.
Work-Life-Balance
Ausgepresst wie eine Zitrone.
Gehalt/Benefits
Lachhaft.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich dringend auswechseln. Wie beschreibt man das am besten: windig?
Arbeitsbedingungen
Was schlechteres ist mir noch nie unter gekommen.
Kommunikation
Nicht ehrlich. Fähnchen im Wind.
Gleichberechtigung
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Stiftung hat in der Öffentlichkeit einen guten Namen. Intern brodelt die Küche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch Führungsschwäche
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel
Kommunikation
Der Arbeitnehmer wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die die Führung entschieden hat, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.