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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee dahinter, Suchtkranken und Obdachlosen medizinische Hilfe anzubieten. Ein Dach über dem Kopf, Essen und Trinken und menschliche Wärme zu geben.
Wie er sich um Klientel Kümmert. Gast ist König. Auch wenn man danach die Kleider in ganz Zürich findet.
Sehr vieles gut. Kultur der Wertschätzung, Honorierung für Treue, Partizipation und Entwicklung
Sehr sauber
Die Aufgaben und die soziale Arbeit, die sie übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kommunikationswege, keine transparente und konsistente Führung
Man darf nichts sagen,wenn es zuviel ist
Die Arbeitnehmer/innen sind nichts Wert. Es wird gearbeitet bis zur Erschöpfung. Langjährige Mitarbeiter/innen werden rausgetreten als wären sie Müll für die Tonne. Es gibt keine Anerkennung und wenn es sie gibt dann nur für ausgewählte Personen.
Die Behandlung der Angestellten
Schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Leitung die ihre Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt, Benefits, ausreichend Berufskleidung für alle.
Auf die Mitarbeitern eingehen
Familienfreundlich in gewissen Bereichen, in anderen nicht.
Gerne für MA mit Kindern mehr Flexibilität (Wochenende?)
Kommunikation zwischen den Hierarchiestufen gut, ab und zu aber widersprüchlich
Kein BGM (dafür Veranstaltungen für MA)
Kein Sozialdienst für MA
Bei dem Führungskräften müsste man eindeutig über die Bücher. Die sind nicht geeignet für ihren Job.
Führung anpassen und Hierarchie wieder flacher machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
in meinem Team grundsätzlich super, jedoch auch mit einigen sehr gravierenden Ausnahmen.
Von Betrieb zu Betrieb anders…
Das einzig positive.
Super kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
lediglich 250.- pro Jahr wird für die Weiterbildung gegeben. es muss um jeden Rappen gekämpft werden, ein Witz! man kann sich nicht weiterentwickeln
quasi keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt obwohl für den Betrieb sehr vorteilhaft
Schwach oder keine Zeit sie machen zu können.
wenig Möglichkeit, kaum Förderungsbewusstein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als eher modern.
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