Bei Spandex sind Mitarbeiter nur Nummern und Kostenfaktoren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry da gibts leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht die klassischen Fehler, es wird in jeder Abteilung gespart mit Ausnahme im Verkauf. Leute mit entsprechendem Knowhow werden nicht dort eingesetzt wo sie etwas bewirken/verbessern könnten oder sie fliegen direkt raus.
Die Vorgesetzten versuchen dabei noch den Eindruck zu vermittlen sie hätten die Situation irgendwie in Griff, dabei ist es genau umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Nur erfahrene Führungskräfte einstellen die Ahnung von Betriebswirtschaft haben und wissen wie man Menschen richtig führt/behandelt.
Wenn nicht mal die eigenen Lehrlinge in der Firma bleiben wollen, besteht wohl drigender Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ, einen motivierten Mitarbeiter zu finden dürfte schwierig werden.
Image
Früher soll es mal eine gute Firma gewesen sein, heute merkt man nichts mehr davon.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden (einige der Führungskräfte sollten davon mal gebrauch machen).
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch einige kompetente Führungskräfte in der Firma.
Meine ehemaligen Vorgesetzten gehörten definitiv nicht dazu.
Arbeitsbedingungen
Man versucht die Abteilungen mit einem Minimum an Personal am laufen zu halten, was in der Praxis natürlich nicht funktioniert.
Sehr hohe Fluktuation durch die hohe Arbeitsbelastung und negative Stimmung.
Kommunikation
Die Führungskräfte wissen nicht wie das geht.
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Stress.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem möglich.