Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spandex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kunden haben uns darauf aufmerksam gemacht, dass neue Artikel auf der Homepage gelauncht wurden. Wir hatten keine Ahnung, dass neue Artikel da sind oder was das für ein Artikel ist. Keine Info vom Chef oder Schulung
Mit den einen besser mit den einen weniger
Probleme im Team, werden unter den Teppich geschoben
Alle sind demotiviert und sehr unglücklich,da alle ständig unter Druck stehen und um Ihren Job fürchten müssen.
Katastrophe, vieles wird gar nicht oder sehr spät kommuniziert. Das ist ein Armutszeugniss!!!
Jeder gräbt in seinem eigenen Gärtchen