Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image
Leider alles
hoffnungslos
unter starkem Druck
Das Image mit der Realität nicht übereinstimmt.
"erschöpft"- das Wort hört man am meistens
null Chancen
Minimum
darf ich hier 0 Sternen geben? Ein Stern ist viel zu viel
Der Kollegenzusammenhalt ist von einem äußerst negativen Klima geprägt
ist egal wie lange ein Mitarbeiter bei der Firma verbracht hat. "Ab sofort kannst du gehen" gilt leider als Standart bei der Firma.
take it or leave it
Stand der Technik ist unterdurchschnittlich
entweder gibts nicht, oder ein grosses Missverständnis
Gleichberechtigung? Oops, that sucks.
Mehr Umsatz, und zwar noch mehr!
Die Firma bewegt sich ständig und passt sich Marktgegebenheiten ständig an.
Viel Innovation, stetige Verbesserung und Kunde im Zentrum des Handelns.
Better Together - Zusammenarbeit im TEAM macht den Unterschied!
NICHTS.
Tischfussball für Mittagspause oder Feierabend-Drink.
Führende Marken der wichtigsten Hersteller / Sortimentsbreite
Sustainability wird Gross geschrieben und in den Ländern umgesetzt.
Neue Produkte, neue Märkte - immer in Bewegung!
Ist ok, aber mann darf niemandem Trauen
Bei Ex oder noch Angestellten eher schlecht.
Bei Kunden ?
Je nach Abteilung
1-4 Sterne
Ist mir nichts bekannt
Viel BlaBla
Schuld sind immer die Andern
Infos nur an Vertraute
Wie die Fahne im Wind, Kein Rückrad
Je nach Abteilung 1-4 Sterne
Wer nichts fragt der nichts bekommt
Das minimum Was gesetzlich hald notwendig ist
Je nach Abteilung und Anstellungsdauer und Geschlecht
1-3
Mitarbeiter sind keine Zahlen
Hier gibt es Stufungen aber selten zu sehen.
Angestellte werden geschätzt, sind keine Zahlen.
Eigentlich mehr erwartet
Teuerste Firma unter den Mitbewerbern, etwas intransparent.
nicht für alle gibt es die Home Office Möglichkjeit.
keine Karieren Chancen.
Aufgrund des Vertrauens.
man weiss nie so recht woran man da ist.
Es gibt nur Männliche Bosse, ausser Teamleader.
hat sich sehr viel Gutes getan - gutes Teamwork
am Puls der Zeit, schätze meinen Vorgesetzten
direkt und fair
Freundlicher/kollegialer Umgang unter gewissen Mitarbeitern
Gerüchte, keine offene Kommunikation von den Chefen, viele wichtige Infos werden verheimlicht, keine Gleichberechtigung.
Die Abteilungsleitung sollten nicht manipuliert werden von oben. Mitarbeiter sollten mehr Wert haben, als Zahlen und Statistiken.
Jeder macht jedem was vor …
Jede Woche sind Mitarbeiter krank. Die Krankheitsfälle in diesem Unternehmen sind enorm! Und alles wird toleriert.
Da nicht alle gleich behandelt werden, wird die Weiterbildung bei den einen unterstützt und bei den anderen eher als unnötig eingestuft. (Von Spandex aus - nicht mein Problem)
So ein hungerlohn sehen wir heute nur noch ganz selten, was bei Spandex der Fall ist.
Abteilungsleitung haben ihre „lieblingsmitarbeiter“ und die werden bevorzugt, intergriert und in wichtigen Dingen mehr involviert als die anderen.
Gleichberechtigung = 0
Das Mitarbeiter keine Zahlen sind. Man wird seht geschätzt und wenn was ist, findet man ein offenes Ohr sowie Unterstützung.
Gut im Team aufgenommen. Stehts hilfsbereit, gegenseitige Wertschätzung
Es wird auf dem Mitarbeiter sehr Rücksicht genommen.
Ja. Das erhöht Arbeitsklima sowie Motivation sehr
Stehts offenes Ohr. Positive Inputs. Schätz Arbeit/Person sehr.
Offen und direkt.
Arbeitsplatz selber. Gute Ausrüstung, neuste Softwares.
Unsauberkeit, Disziplinmangel
Cheffwechsel alle 3-4 Jahre notwendig. Es gibt bösartige Tumoren in diesem Unternehmen, die ihre Stelle nie verlassen würden aber auch nicht in der Lage sind zu arbeiten. Lösungsorientiertes Denken statt ewiges Problemfixierung.
Geht so.. Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Alles möglich
Schlecht. Es werden viele Gerüchte verbreitet. Dies sind immer wieder die langfristige Mitarbeiter, die ihren Komfortzone nie verlassen werden.
Das Kollegiale Verhältnis zwischen Cheffen und Mitarbeiter sollte aufhören.
Sehr sehr harte Arbeit im Lager. Dort sollten die Bedingungen unbedingt verbessert werden.
Sehr schlecht.
Wie bei allen Unternehmen, die ich bis jetzt hatte...
Noch nie in einem Unternehmen hatte ich so Interessante Aufgaben.
Sehr tolle und qualitativ gut verarbeitete Produkte.
Arbeitszeiten
Vitamin B
Weniger Intrigen
Zu 95% der MA
Jeder versuch so wenig wie moeglich machen
So verdient kununu Geld.