8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Firma, ich wollte nicht wechseln aber manchmal muss man den Schritt gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Oetwil am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War gut bis Januar
Image
Gut, SpanSet ist Marktführer
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Auch okay
Gehalt/Benefits
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Bis Januar 2026 super.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Okaygut
Interessante Aufgaben
Ja
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Gutes Team, aber wenig Perspektiven und Innovation
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Oetwil am See gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Veränderungsbereitschaft fördern
Unternehmenskultur stärke
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt empfunden. Es bestehen klare Hierarchien und eingefahrene Strukturen, die wenig Raum für neue Impulse lassen.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Positionen stark verteidigt werden und Veränderungen nicht aktiv gefördert sind, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken kann
Image
Das Unternehmensimage wirkt professionell und solide. SpanSet AG ist im Markt gut etabliert und wird von Kunden als zuverlässig wahrgenommen.
Intern entspricht das Image teilweise nicht den Erfahrungen der Mitarbeitenden, insbesondere in Bezug auf Innovation, Entwicklungsperspektiven und interne Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide, hängt jedoch stark vom jeweiligen Aufgabenbereich und der Auslastung ab. In ruhigeren Phasen sind die Arbeitszeiten gut planbar, während es in intensiveren Zeiten zu Mehrbelastung kommen kann.
Eine gewisse Flexibilität ist vorhanden, jedoch aus meiner Sicht noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegschancen sind stark eingeschränkt. Mitarbeitende bleiben oft langfristig in derselben Position, und klar definierte Wege zur Weiterentwicklung existieren kaum.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nach meiner Erfahrung nicht systematisch genutzt oder gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Karriereperspektiven sind stark begrenzt. Mitarbeitende bleiben oft langfristig in derselben Position, und Aufstiegsmöglichkeiten sind rar.
Das Gehalt entspricht dem Standard, bietet jedoch wenig Spielraum für besondere Leistung. Weiterbildungsangebote existieren, werden aber nach meiner Erfahrung nicht konsequent gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Erfahrung legt das Unternehmen auf Umwelt- und Sozialthemen keinen starken Schwerpunkt. Es gibt keine auffälligen Initiativen oder Programme in diesen Bereichen, und die interne Sensibilisierung ist aus meiner Sicht begrenzt.
Dies bedeutet nicht, dass Themen bewusst vernachlässigt werden, sondern dass sie nicht aktiv gefördert oder kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist grundsätzlich gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Allerdings habe ich den Eindruck, dass dieser Zusammenhalt nicht immer bereichsübergreifend gleich stark ausgeprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Team grundsätzlich respektvoll. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und sie tragen oft wesentlich zur Stabilität und Kontinuität bei.
Allerdings wirkt die Organisation teilweise stark auf bestehende Strukturen ausgerichtet, wodurch Veränderungen oder neue Ansätze nur schwer umgesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als ausbaufähig empfunden. Führungsentscheidungen sind nicht immer transparent, und es fehlt teilweise an klarer Kommunikation sowie an langfristiger Orientierung.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass operative Themen teilweise stark von übergeordneten Ebenen beeinflusst werden, wodurch Führungsspielräume eingeschränkt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich solide und entsprechen dem Standard. Allerdings gibt es einige Regelungen und Praktiken, die aus meiner Sicht diskutabel sind.
Beispiele aus meiner Erfahrung:
Für Außendienstmitarbeitende werden regelmäßig 45 Minuten von der Arbeitszeit abgezogen, was nicht immer nachvollziehbar ist.
Einige Vertragsklauseln, etwa das europaweite Konkurrenzverbot, erscheinen mir sehr weitreichend und könnten rechtlich hinterfragt werden.
Insgesamt würde ich mir hier mehr Transparenz und zeitgemäße Regelungen wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist teilweise intransparent. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und Informationen werden nicht konsequent weitergegeben.
Aus meiner Sicht führt dies zu Unsicherheiten und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Formal wird Gleichberechtigung im Unternehmen betont, z. B. durch Aussagen des Verwaltungsrats. Aus meiner Erfahrung wird dies jedoch nicht immer konsequent umgesetzt.
Es hat den Eindruck gemacht, dass Faktoren wie Sympathie, persönliche Beziehungen, Herkunft oder andere individuelle Merkmale manchmal stärker Einfluss auf Aufgabenverteilung, Beförderungen oder Entscheidungen haben als fachliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich fachlich interessant und bieten eine solide Grundlage. Allerdings sind sie häufig stark auf ein bestimmtes Fachgebiet begrenzt.
Aus meiner Sicht fehlt es an Möglichkeiten, den Aufgabenbereich zu erweitern oder neue Themen zu übernehmen, was die langfristige Entwicklung einschränken kann.
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Modernes und agiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oetwil am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute "Can Do" Atmosphäre im Unternehmen. Projektteams werden schnell zusammengestellt und man erhält den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Die Unterstützung von der GF und Inhaberfamilie ist stets da.
Work-Life-Balance
Faire und transparente Vergütung der Arbeitszeit; mein Vorgesetzter achtet auch aktiv darauf, dass ich meine Pausen und Ferien einhalte.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist KMU gegeben eher klein, daher gibt es nicht hunderte Hierarchie-Stufen. Aber dennoch gibt es Möglichkeiten, sich intern und extern weiterzubilden und neue Verantwortungen zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ISO14001 zertifiziert und PV-Projekt kommt bald.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam gesetzt und so auch bewertet. Es wird versucht, ein Problem gemeinsam zu beheben, als Schuldzuweisungen zu machen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich neben der Tagesarbeit auch eigene Projekte definieren und diese verfolgen. Man ist immer dazu eingeladen, einen Beitrag zu leisten und die Firma weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Oetwil am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man nicht im Visier ist (unsympatisch), wird man in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man fühlt sich wie im 1800. Keine Ahnung von Leadership, Werte, Identität, Empathie, alles, was heutzutage die Basis für ein modernes Unternehmen bildet
Verbesserungsvorschläge
hoffnungslos, solange gewisse Leute im Management die Firma als Zeitbeschäftigung und Spielzeug behandeln, weil es ihnen sonst langweilig ist
Arbeitsatmosphäre
Achte jederzeit auf Messer im Rücken
Image
der gute Name bürgt für gutes Image, wenn man wüsste.....
Work-Life-Balance
unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Die Mitarbeiter werden bezahlt damit sie arbeiten
Gehalt/Benefits
je nach Sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion ist aus Blech, im Winter kalt , im Sommer extrem heiss
Kollegenzusammenhalt
viel Opportunismus
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
tief und unkompetent
Arbeitsbedingungen
das Dachbist voll Asbest
Kommunikation
busch tam tam, sonst keine
Gleichberechtigung
Frauen verdienen massgeblich weniger und müssen mehr arbeiten. In dee Produktion sogar mehr körperlich
Interessante Aufgaben
man wird von A bis Z kontrolliert, sogar die Mails
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Der Schein trügt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Oetwil am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Noch) gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und -Struktur, keine Kaderfunktionen mit Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten auf der grünen Wiese alles neu aufbauen, im 21. Jahrhundert ankommen. Der VR sollte nicht operativ Führen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hintenrum
Image
Der gute Name täuscht. Hinter der Fassade sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Max 1 Tag Homeoffice...
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen erwünscht . Mitarbeiter werden nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Undurchschaubare, rätselhafte Gehaltsstrukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Lager ist eine unisolierte Blechhütte, man heizt quasi direkt nach draussen...
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, dass man kein Messer in den Rücken gesteckt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgehalten, bis sie endlich gehen
Vorgesetztenverhalten
patriarchisch, herrscherisch
Arbeitsbedingungen
Büros ganz ok, Lager / Spedi unterirdisch
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Mit einer grossen Klappe und einer braunen Zunge brungt man es am weitesten...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag hat was wieder neues Priorität
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Mehrfachbewertung
Kann die Bewertungen nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oetwil am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeiter, Innovativ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, angenehmer Umgang.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Passt für mich total.
Karriere/Weiterbildung
Jene Möglichkeiten, die dem Job entschrechen.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt auch für mich.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Passt, habe alles was ich brauche
Kommunikation
Nichts von hinten rum erlebt.
Gleichberechtigung
sehe es nicht so wie die, die eine Bewertung vorher geschrieben haben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
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„Wir haben es immer so gemacht“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oetwil am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grösstenteils Einzelbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Alles beschönigen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management aktualisieren. Die Transparenz, die Fairness, der Respekt, die Wertschätzung fehlen
Arbeitsatmosphäre
Frust, Resignation
Kommunikation
Die Infos werden von MA zu MA weitergeflüstert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mit Kritik nicht umgehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oetwil am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SpanSet durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden SpanSet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SpanSet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.