68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel versprochen, wenig gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wer auf eine langfristige berufliche und finanzielle Weiterentwicklung hofft, dürfte hier schnell enttäuscht werden. Lohnerhöhungen sind praktisch kein Thema, und auch Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Es entsteht der Eindruck, dass von den Mitarbeitenden zwar Einsatz, Flexibilität und Leistung erwartet werden, das Unternehmen jedoch wenig Bereitschaft zeigt, im Gegenzug in deren Entwicklung zu investieren.
Besonders fragwürdig ist, wie Mitarbeitende langfristig motiviert und gehalten werden sollen, wenn weder finanzielle Perspektiven noch echte Karrierechancen geboten werden.
Wer beruflich vorankommen, sich weiterentwickeln und für gute Leistungen entsprechend entlohnt werden möchte, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.
Arbeitsatmosphäre
Von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur ist im Alltag leider wenig zu spüren. Der Umgang zwischen den Abteilungen lässt teilweise stark zu wünschen übrig. Gewisse Mitarbeitende nehmen einen kaum wahr und schaffen es nicht einmal, eine einfache Begrüssung zu erwidern. Von einem Unternehmen dieser Grösse sollte man eigentlich erwarten können, dass grundlegender Respekt und Anstand selbstverständlich sind. Das Betriebsklima wirkt dadurch teilweise distanziert und wenig einladend.
Work-Life-Balance
Die viel beworbene Flexibilität klingt auf dem Papier deutlich attraktiver, als sie sich in der Realität präsentiert. Besonders enttäuschend ist die drastische Einschränkung der Homeoffice-Möglichkeiten kurz nach dem Stellenantritt. Wer sich unter anderem aufgrund solcher Benefits für einen Arbeitgeber entscheidet, darf erwarten, dass diese nicht praktisch unmittelbar wieder eingeschränkt werden. Flexible Arbeitsbedingungen sollten mehr sein als ein attraktives Verkaufsargument im Stelleninserat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt scheint hauptsächlich innerhalb einzelner Teams zu existieren. Abteilungsübergreifend ist davon teilweise wenig zu merken. Gewisse Mitarbeitende verhalten sich ausgesprochen distanziert und ignorieren selbst einfache Begrüssungen. Man muss nicht mit allen befreundet sein, aber ein Mindestmass an Höflichkeit sollte am Arbeitsplatz eigentlich selbstverständlich sein. Von einem echten Gemeinschaftsgefühl kann unter diesen Umständen kaum die Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Beim Führungsverhalten besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Wertschätzung, transparente Entscheidungen und ein respektvoller Umgang mit den Anliegen der Mitarbeitenden sollten eigentlich grundlegende Voraussetzungen einer guten Führung sein. Stattdessen entsteht teilweise der Eindruck, dass Entscheidungen hauptsächlich von oben getroffen werden und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eine untergeordnete Rolle spielen. Gute Führung bedeutet nicht nur, Leistungen einzufordern, sondern auch zuzuhören, Mitarbeitende ernst zu nehmen und ihnen mit Respekt zu begegnen.
Kommunikation
Transparente und verlässliche Kommunikation scheint nicht unbedingt zu den Stärken des Unternehmens zu gehören. Besonders fragwürdig ist, dass im Stelleninserat mit Benefits geworben wird, die kurz nach dem Stellenantritt drastisch eingeschränkt werden. Neue Mitarbeitende haben teilweise nicht einmal die Gelegenheit, von diesen Vorteilen zu profitieren. Es stellt sich die Frage, weshalb solche Benefits überhaupt als Argument für eine Anstellung aufgeführt werden, wenn sie anschliessend nicht wie erwartet zur Verfügung stehen. Das hinterlässt einen äusserst schlechten Eindruck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend von wiederkehrenden administrativen Abläufen geprägt. Wer sich abwechslungsreiche Tätigkeiten, echte Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen erhofft, könnte enttäuscht werden. Das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden könnte deutlich besser genutzt werden. Statt lediglich bestehende Prozesse abzuarbeiten, wäre es wünschenswert, Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung tatsächlich zu fördern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch gute Mitarbeiter im Haus gibt die Kämpfen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das nicht sehen wie gewisse einfach glitschig von Monat zu Monat ihr schleimspuren hinterlassen und richtig Geld kassieren. Motivierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Mitarbeitern die Falsch sind und so kommen wir nicht an ein gemeinsames Ziel. 1/3 der Mitarbeiter könnten gestrichen werden und 2/3 zieht an einem Seil. Gemeinsam, ehrlich, sauber und offen. Knall hart aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Die Älteren werden geschützt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
HO gering möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
keine Lohnerhöhung seit Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich Sozial
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und werden immer geschützt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Teamfähig und keine Führung
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima und negatives Umfeld
Kommunikation
Keine vorhanden. Höre per Zufall mal was
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
selten, da auf Sparkurs
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Bewertung Spar Handels AG Schweiz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachmann EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in Gossau SG gemacht.
Die Ausbilder
Sehr sehr streng aber kompetent
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sucht euch lieber etwas andereres!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Fehler dürfen nicht passieren
Gehalt/Benefits
Habe als gelernte Detailhandelsfachfrau mit 10 Jahren Beruferfahrung gerade einmal 24.- Franken auf die Stunde verdient. Das ist ein Hohn.
Kollegenzusammenhalt
Durch das angespannte Verhältnis war agenehmes arbeiten unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Vom MA wurde verlangt immer wieder frische, neue Ideen zu bringen wärend der Vorgesetzte im Büro Café trinke und nur halbtags arbeitete
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben im Einzelhandel
+ Eigene SB Produkte herstellen
- Man ist oft alleine auf der Fläche und muß viel erledigen zB: Kasse bedienen, Sandwich nebenbei machen, wenn Kunden frischen Käse wollen diesen für sie aufschneiden, auffüllen usw
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spar hat noch Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Anerkennung werden zu wenig gezeigt
Verbesserungsvorschläge
Endlich den MA eine klare Strategie mitteilen und die Löhne nach oben anpassen
Arbeitsatmosphäre
Unklar, viele Baustellen aber noch keine Lösung
Work-Life-Balance
Jein, viele Probleme beschäftigen auch privat
Gehalt/Benefits
Löhne sind auf der untersten Stufe, deshalb bekommt man kein gutes Personal
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen einander
Vorgesetztenverhalten
Kaum Anerkennung, nur fordern
Arbeitsbedingungen
Es ist schon viel Arbeit und es wird noch mehr verlangt
Kommunikation
Neue Geschäftsleitung hat noch keine neue Strategie vorgelegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige (total unnötige) Dinge werden vor "normalen" Mitarbeitern geheim gehalten. Man wird oft im Dunkeln gelassen
Verbesserungsvorschläge
Mal die Chefetage in den Filialen vereteilen und sie arbeiten lassen, damit sie sehen, dass ihre Ideen teilweise nicht umsetzbar sind...
Image
Teuer, teurer, spar
Work-Life-Balance
Man muss immer einspringen, ein nein wird nicht gerne gehört. Wenn man nicht kann oder will (z.b. am freien Tag) wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ganz ok
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv mehr sein, für die geleistete Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel zu viel weggeschmissen...
Kollegenzusammenhalt
Naja..
Vorgesetztenverhalten
In den filialen okay anstonsten eher fragwürdig
Kommunikation
Gleich null! Jemand sagt das, der andere sagt dies... informationen drängen nicht zu allen durch
Interessante Aufgaben
Naja..
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Glaube keiner guten Bewertung dieser Firma, die guten sind Fake Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Spar ist am untergehen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts gespürt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Hatte ich keine
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltet sich an die vorschrieft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
git
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist leider nicht weiter zu empfehlen man hat nichts davon sowie vom finanziellen Leben auch Beruflichen Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Ausser natürlich gratis Früchte Korb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Alles.
Verbesserungsvorschläge
Den Gehalt mal ganz Sicher Hochschrauben somit bekommt man auch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider sehr Toxisch man fühlt sich nicht wohl.
Image
Ich denke das image wurde schon seit längerer zeit verschmutzt.
Work-Life-Balance
Man redet viel von Work-Life-Balance aber das Wort Life ist hier zum vergessen
Karriere/Weiterbildung
Jaa das geht aber nur für unqualifizierte Angestellte.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem durchschnittlichen Gehalt nicht mal für Temporäre nutzvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein aber gibt auch nichts das hier sozialbewusst ist oder auf die Umwelt achtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich haben eine guten zusammenhalt aber gegenüber den vorgesetzten gibt es keinen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ne was hier gefördert wird nur diese die nichts tun.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden viel Ziele schon Hervorgebracht aber umgesetzt 0
Arbeitsbedingungen
Es sind nicht die modernsten aber auch nicht die ältesten Arbeitsbedienungen.
Kommunikation
Keinerlei positive kommunikation.
Gleichberechtigung
Bis jetzt noch keine gesehen. Geschätzt wird hier kein Angestellter.
Interessante Aufgaben
Nichts hier schwebt man im kreislauf
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Toxic vibes only
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schliessen und am besten boykottieren. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich „angenehm“ wenn man Dauerstress als normal ansieht.
Image
Man hört nichts gutes, egal von wem.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier grossgeschrieben – nur leider ohne „Life“.
Gehalt/Benefits
Katastrofe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top, solange jeder für sich bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle in der Midlife Crisis
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Wenn du gerne ausgenutzt wirst, bewirb dich
Kommunikation
Die Kommunikation ist super – wenn man Gedanken lesen kann
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Lästereien zuhören
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPAR Handels durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden SPAR Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPAR Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.