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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haltet sich an die vorschrieft
Leider nichts. Ausser natürlich gratis Früchte Korb
Sehr offene Kommunikation innerhalb der Firma. Der Mitarbeiter wird geschätzt und wahrgenommen.
Prozente beim Einkaufen, Gesundheitsvorsorge, Entwicklungspotenzial, Du-Kultur.
Das es noch gute Mitarbeiter im Haus gibt die Kämpfen möchten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Informationsfluss, keine Kommunikation, keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Kommunikation und das nicht sehen wie gewisse einfach glitschig von Monat zu Monat ihr schleimspuren hinterlassen und richtig Geld kassieren. Motivierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder gesehen.
Lohn ist viel zu wenig
Einige (total unnötige) Dinge werden vor "normalen" Mitarbeitern geheim gehalten. Man wird oft im Dunkeln gelassen
Wertschätzung und Anerkennung werden zu wenig gezeigt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Mitarbeitern die Falsch sind und so kommen wir nicht an ein gemeinsames Ziel. 1/3 der Mitarbeiter könnten gestrichen werden und 2/3 zieht an einem Seil. Gemeinsam, ehrlich, sauber und offen. Knall hart aufräumen.
Mal die Chefetage in den Filialen vereteilen und sie arbeiten lassen, damit sie sehen, dass ihre Ideen teilweise nicht umsetzbar sind...
Den Gehalt mal ganz Sicher Hochschrauben somit bekommt man auch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Endlich den MA eine klare Strategie mitteilen und die Löhne nach oben anpassen
Den Laden schliessen und am besten boykottieren. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von SPAR Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mitarbeiter unter sich haben eine guten zusammenhalt aber gegenüber den vorgesetzten gibt es keinen halt.
Die meisten helfen einander
die Kollegen sind das Letzte was einem bleibt
hatte ich bis jetzt nur gute erfahrungen im TEAM.
Grössten Teils sehr gur, aber die Mitarbeiter haben Angst etwas zi sagen da es immer wieder falsche Leute gibt welche dann zum Chef ins Büro rennen und irgendwelche Lügen erzählen damit sie gut dastehen. Da es auch keinerlei Mitarbeiteressen oder Feste gibt kann man aich kaum besser kennen lernen und wenn man gesehen wird wie man mal mit jemandem redet wird man vom Chef zusammengestaucht man müsse Leistung bringen, aber Schichtleiter sitzen den ganzen Tag im Büro sind am quatschen ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPAR Handels ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Habe als gelernte Detailhandelsfachfrau mit 10 Jahren Beruferfahrung gerade einmal 24.- Franken auf die Stunde verdient. Das ist ein Hohn.
Löhne sind auf der untersten Stufe, deshalb bekommt man kein gutes Personal
Könnte definitiv mehr sein, für die geleistete Arbeit
keine Lohnerhöhung seit Jahren
Ganz schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jaa das geht aber nur für unqualifizierte Angestellte.
Wird nicht unterstützt
Soweit ganz ok
Luft nach oben. Noch zu wenig Möglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPAR Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPAR Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPAR Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPAR Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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