Verdrehung der Tatsachen ist die Spezialität der Spida. Schuld ist niemals die Spida beziehungsweise die Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut, man hat ein Parkhaus mit billigen Parkplätzen, die Stimmung innerhalb des Teams ist Großteils gut. Die Teamleiter machen ihr bestes um ihrem Team die Arbeitsbedingungen welche grottig sind ein wenig schön zu reden auch wenns aufgrund ihrer eigenen Gesundheit ist. (Was ich jedoch nicht gut finde, da diese Menschen nicht Hauptschuld am Problem sind und sich wirklich Kaputt arbeiten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube meinen Unmut habe ich oben bereits genug Kund getan. Meiner Meinung nach ist diese ungerechtfertigte positive Selbstprofilierung ein riesen Problem was Unmut bei den Mitarbeitern schürt, weswegen die Fluktuationsrate auch so Überdurchschnittlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger sich selbst und die Mitarbeiter belügen. Würde allen helfen eine klare offene Feedback Kultur zu schaffen und generell schöneres Leben in & mit der Spida zu bieten.
Ich gehe auch stark davon aus, dass das HR und die GL nicht wirklich wissen wie es effektiv aussieht aufgrund der Beschönigungsversucher welche KONSTANT stattfindet wird ein falsches Bild der Sachlage gezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit in der Spida ist super. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch ist dies nicht alles.
Image
Mein grösster Kritikpunkt ist die ungerechtfertigte Selbstprofilierung welche überall stattfindet. Die Spida ist kein Blumenfeld mit Rehen und Hirschen, ein paar Vögel. Es ist wohl eher eine Wüste, die einzige Pflanze die man weit und breit erkennen kann ist die Überarbeitung und aufgrund des Wassermangels bricht man irgendwann zusammen. Schade.
Die Dichte der Burnouts und psychischen Probleme die Aufgrund der Spida zu Tage treten ist unmatched. Sowas habe ich noch nie erlebt. Schade.
Und wenn man dann vom Vorgesetzten hört "das liegt auch am privaten" wird einem schnell klar wie desillusioniert und uninformiert man mit der Thematik ist. Schade.
Ein weiterer Punkt ist, dass fast alle guten Bewertungen der Spida von einem Teamleiter geschrieben wurde, ich kann euch versichern kein normaler Mitarbeiter würde dieses PR-Trainer wording benutzen, schade.
Work-Life-Balance
KATASTROPHE - Es ist nicht für alle Abteilungen so, aber teilweise wird extrem viel verlangt, dafür stimmt der Lohn dann auch wieder ganz und garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter setzen sich EXTREM gut für ihr Team ein. Zumindest vorne durch, sobalds dann ums Kontra geben und Meinungen mitteilen geht scheint es so als wäre man Brainwashed und stimmt blind zu. (Kann auch daran liegen dass man sich einfach zu sehr daran gewöhnt hat.)
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros, Gute Arbeitslandschaft.
Kommunikation
Dies ist das grösste Manko der Spida, es heisst ständig sag das dem Rest noch nicht ich will das selber machen, nur um es dann zu verdrehen und positiv für sich selbst auszulegen, was nicht der Tatsache entspricht.
Man lügt oder stellt Dinge falsch dar, für Leute die es allerdings bereits wissen ist das auch offensichtlich und ein schlag ins Gesicht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen Kassen ist der Lohn gut, jedoch hat man ein viel breiteres Aufgabengebiet welches man abdecken weswegen der Lohn meiner Meinung nach nicht fair ist, dies gilt jedoch auch nicht für alle Abteilungen.