Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist seine hohe Agilität, die eine flexible Anpassung an Veränderungen ermöglicht. Die Unternehmenskultur ist positiv und unterstützt offene Kommunikation und Teamarbeit. Zudem liegt ein starker Fokus auf Kundenorientierung, was das Unternehmen erfolgreich macht. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.
-Sehr wertschätzende Unternehmenskultur
-Work-life balance ist top
-Guter Teamzusammenhalt
-Vorgesetzte sind ehrlich und transparent
-freundlicher Umgang
Interessante Tätigkeit, gute Organisation, gute Entlohnung, Arbeitsumfeld, Wertschätzung, Möglichkeit zur Anwendung der drei Landessprachen (DE, FR, IT)
Aspekt, den ich bei meinem Arbeitgeber als negativ beurteile, ist der hohe Arbeitsdruck. Die Work-Life-Balance wurde durch den Ressourcenaufbau verbessert, könnten aber weiterhin verbessert werden, da der hohe Arbeitsdruck oft zu mangelnder Trennung zwischen Arbeit und Privatleben führt.
-Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Ort, da nicht so grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten
Innovation ist grundsätzlich positiv, kann aber problematisch werden, wenn zu viele Projekte gleichzeitig gestartet werden. Dies kann dazu führen, dass der Ausbau der benötigten Ressourcen nicht mithalten kann.
Die Spida könnte noch etwas professioneller werden fast in allen Bereichen. Man merkt, dass sie ein KMU ist.
Vielleicht etwas mehr Entscheidungstransparrenz
Der am besten bewertete Faktor von Spida Sozialversicherungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob ältere oder jüngere Arbeitskollegen, Langjährige oder Neuankömmlinge, alle werden gleich behandelt.
Viele Frauen sind in der Fachführung, Fachkaderpositionen oder in der personellen Führung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spida Sozialversicherungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In etwa so realistisch wie Eis in einer Wüste zu finden
Gibt es nicht.
