21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Sozialversicherungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, alle sehr freundlich und hilfsbereit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spida Sozialversicherungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist seine hohe Agilität, die eine flexible Anpassung an Veränderungen ermöglicht. Die Unternehmenskultur ist positiv und unterstützt offene Kommunikation und Teamarbeit. Zudem liegt ein starker Fokus auf Kundenorientierung, was das Unternehmen erfolgreich macht. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aspekt, den ich bei meinem Arbeitgeber als negativ beurteile, ist der hohe Arbeitsdruck. Die Work-Life-Balance wurde durch den Ressourcenaufbau verbessert, könnten aber weiterhin verbessert werden, da der hohe Arbeitsdruck oft zu mangelnder Trennung zwischen Arbeit und Privatleben führt.
Verbesserungsvorschläge
Innovation ist grundsätzlich positiv, kann aber problematisch werden, wenn zu viele Projekte gleichzeitig gestartet werden. Dies kann dazu führen, dass der Ausbau der benötigten Ressourcen nicht mithalten kann.
Toller Arbeitgeber! Gehört zu den besten die ich je hatte.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Sozialversicherungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um. Man versteht sich gut und fühlt sich wohl.
Image
Da es eine Verbandsausgleichskasse ist, kennen Personen die nicht von der Branche sind, die Spida wohlmöglich nicht, aber im der Branche sowie bei Mitarbeitenden (auch Ehemaligen und Pensionierten) geniesst die Spida einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben. Man hat Gleitzeitarbeit und kann sich auch spontan mal Frei nehmen oder früher gehen. Eine Stv. sollte dennoch Gewährleistet sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Spida fördert Weiterbildungen sehr. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit an verschiedenen Kursen/Schulungen teilzunehmen und werden sowohl fachlich als auch personell gefördert. Fachausweise werden sehr unterstützt. Aufgrund der Grösse der Spida und den daher nicht so viel vorhandenen Leitungspositionen ist die Weiterentwicklungsmöglichkeit teilweise auch begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute BV-Leistungen, Zuschuss an die private Krankenkasse und an ÖV-Abonnements oder Parkplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt (Alu, PET, Grünabfall, Papier, Karton etc.). Luft nach oben ist immer.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt jeweils stark und gut. Teamübergreifend ist noch leicht Luft nach oben. Dies ist aber Aufgrund von verschiedenen Büros, Teilzeitarbeit und Homeoffice teils schwierig und für doch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Kein hierarchisches Verhalten. Man redet respektvoll miteinander. Ideen- und Änderungsvorschläge werden geschätzt und ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn, 8h. Arbeitstag bei 100%, viele Benefits, sehr Moderner, neu renovierter Arbeitsplatz, Homeoffice Möglichkeit inkl. Bildschirme für Zuhause für die gleich gute Arbeitsleistung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenebene und sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Egal ob ältere oder jüngere Arbeitskollegen, Langjährige oder Neuankömmlinge, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen dass es ein KMU ist (ca. 63 Mitarbeitende), hat man vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Sozialversicherungen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Ausgleichskasse gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut - bis sehr gut
Work-Life-Balance
Funktioniert, wenn man eine Stellvertretung organisiert
Karriere/Weiterbildung
In etwa so realistisch wie Eis in einer Wüste zu finden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sehr gut. Auf GL-Stufe wurde mit sehr wenig Rüstzeug, sehr viel -zu viel- erreicht
Kommunikation
Oftmals wird viel mit gut kommunizieren verwechselt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Ausgleichskasse gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eiskalt und unfreundlich
Work-Life-Balance
Unflexibel und kein Interesse an einer Person.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett sofern sie das möchten und man keine Probleme hat.
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Durfte nicht mal eine Pflanze auf meinem Tisch stellen. Ansonsten gut.
Kommunikation
Es wird für alles eine Sitzung gehalten an der man aber nicht zuhört.
Grosszügiger Arbeitgeber - spannende und vielseitige Aufgaben, tolle Sozialleistungen, viel Wertschätzung der Führung!
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spida Sozialversicherungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Spida könnte noch etwas professioneller werden fast in allen Bereichen. Man merkt, dass sie ein KMU ist.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre schwankt von Team zu Team und änderte sich in den Jahren meiner Anstellung laufend. Ist nicht immer gleich, aber doch immer überdurchschnittlich.
Image
Die Spida wird als fortschrittlich, dynamisch und innovativ wahrgenommen in der Ausgleichskassen- und Pensionskassenwelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top! Die wenigsten MA leisten Überstunden, für die meisten ist es ein 8 to 5 Job, d.h. sie kommen vor/um 8 und gehen um 5. Eine halbe Stunde Pause ist bezahlt! :-) Und: Einen Überstundensaldo kann man kompensieren. Sehr grosszügig sind die Ferien: 5 Wochen für Personen bis 45, ab 46 sind es dann 6 Wochen. Dafür (verständlich) gibt's keine Betriebsferien über Weihnachten oder Brückentage. (z.B. nach Auffahrt). Bei den Feiertagen ist die Spida grosszügig, so sind Heiligabend und Silvester z.B. Feier- und keine Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung
Die Spida ist weiterbildungsfreundlich und bezahlt grosszügige Beiträge an die Weiterbildung der MA (Stichwort Fachausweis Sozialversicherungen z.B.).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Saläre sind absolut marktkonform auf dem Platz Zürich. Es gibt diverse Zusatzzahlungen zum Lohn und sogar die Möglichkeit eines Bonus'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommen zu viele MA mit dem Auto... Sozialbewusstsein ist dafür gross!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team... je nach aktueller Zusammensetzung!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team oder Abteilung steht und fällt das mit der Person. Die Unternehmung hat Führungsgrundsätze und Feedback-Regeln, die sicher nicht immer jeder zu 100% lebt. Die Führung ist aber authentisch und engagiert und gibt viel Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur im Büro (elektr. Stehpulte für alle), PCs, Monitore & Netzwerkdrucker, eigenes Scanning-Büro, Kühldecke (Klimatisierung)
Kommunikation
Die GL und die Führungskräfte geben ihr Bestes, um frühzeitig, umfassend und transparent zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in der Fachführung, Fachkaderpositionen oder in der personellen Führung.
Interessante Aufgaben
Da KMU sind die Aufgaben in der Tendenz eher breit und immer interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spida Ausgleichskasse gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr wertschätzende Unternehmenskultur -Work-life balance ist top -Guter Teamzusammenhalt -Vorgesetzte sind ehrlich und transparent -freundlicher Umgang
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spida Sozialversicherungen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spida Sozialversicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spida Sozialversicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.