SPIE 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nett, dass mir mein ÖV-Abo, welches ich sowieso brauche um hier zu arbeiten, gezahlt wird. Jedoch habe ich auch sehr glück wohne ich in der nähe, ein GA würde nicht bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe leider nicht den ganzen Tag zeit :)

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mehr daraufachten, dass nicht noch mehr langjährige Mitarbeiter sich verabschieden und dann neue Mitarbeiter einstellen, welche sowieso nur höchstens ein halbes Jahr da sind, weil es ihnen genauso nicht gefällt. Ich würde als Firma auch mehr hinterfragen, warum Leute gehen und warum ihnen die aktuelle Situation nicht gefällt, anstatt es auf deren Vorgesetzten zu schieben.

Arbeitsatmosphäre

Es ist so ziemlich jedem egal, ob es bei einem gut läuft oder weniger. In meinem Bereich herrscht absolut kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Image

Eigentlich überhaupt nicht. Vielleicht sind Kunden mit uns zufrieden, das kann sein. Intern habe ich aber noch nie in meiner Zeit gehört, dass es jemanden hier Freude bereitet und ihn glücklich macht. Sondern mehr im gegenteil. Vielleicht etwas mehr das zwischenmenschliche aus sich herausholen und mehr mit den Mitarbeiter reden, anstatt nur einen Filter von Zahlen vor sich zu haben....

Work-Life-Balance

Ferien sind recht flexibel. Jedoch bringt es mich wiedermal zum lächeln, wenn ich höre, dass wir Winterferien nehmen müssen & teilweise oft gar keine freien Ferientage mehr haben. Ausserdem wird nur an den obligatorischen Feiertagen frei gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Luft nach oben gibt es aber jedoch noch. Auch was Spesen angeht, finde ich könnte es mehr Angebote geben, wie z.B. Ermässigung beim Fitnessstudio welches sich im gleichen Gebäude befindet. Aber lieber mit einer schrägen Wirbelsäule an einem zu kleinen Pult in einen Bildschirm schauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird geachtet. Sozial ist mir leider aber ein Fremdwort & ich weiss nicht genau was damit gemeint ist.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein wird im Gang oder am Morgen beim Betreten des Büros sehr oft nicht zurückgegrüsst. Man läuft mit gehobener Nase einfach aneinander vorbei. Im Bereich, indem ich sitze, ist es den Kollegen um mich herum auch egal, ob ich gerade an einem Problem bin und nicht weiterkomme oder sonstiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Aussage geben. Die Lernenden scheinen nicht so begeistern von ihrer Arbeit zu sein, und wirken teilweise sogar schon depressiv.

Vorgesetztenverhalten

treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Teppich ist älter und hat auch mehr erlebt, als meine Grosseltern. Wände sind schon gelblich angelaufen und müssen dringen renoviert werden. Storen sind teilweise defekt und funktioniert nicht & das sogar in Meetingräumen. Mein Pult ist mir zu klein und ich muss un ergonomisch meine Arbeit betätigen. Es gab neue Bildschirme (etwas gutes), jedoch "durften" teilweise andere einfach die alten behalten und andere "mussten" zu den neuen wechseln. Das ist natürlich nur individuell, aber mir persönlich Schmerzen die Augen bei den "curved"-Monitoren.

Kommunikation

Wir erhalten immer wieder Neuigkeiten von der Firma. Jedoch wenn man nicht von der Geschäftsleitung ist, kann man nichts damit anfangen und es interessiert niemanden. Außerdem sind es meistens leere Worte. Die Skype-Meetings verliefen bis jetzt noch nie ohne technischen Fehler.

Gleichberechtigung

Ja hätten sie, aber oft macht es dein Eindruck, als gefällt ihnen die aktuelle Situation gar nicht. Jedoch kümmern sie sich auch nicht darum etwas daran zu ändern.

Interessante Aufgaben

Nur grosse Projekte, wo man oft schwierig daran teilnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung, mehr Marketing, mehr Sponsoring!

Work-Life-Balance

Genial!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und selbständiges Arbeiten
Vertrauen in die Mitarbeiter ist vorhanden (hoffe es bleibt so nach Mgmtwechsel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Innovativ
Ziele und Wege zum Ziel nicht klar definiert
Stetiger Ressourcen Mangel bei den System Engineers
Sommer: Hitze in den Büros !!

Verbesserungsvorschläge

Investitionen sind dringend nötig (und schon lange versprochen) um neue Technologien anzugehen -> vor allem sollen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden (=mehr SEs)

Arbeitsatmosphäre

Flexibilität mit Home Office sehr geschätzt

Image

Neue Technologien werden schwerfällig angegangen - wegen Ressourcenkanppheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein aber man soll nicht immer klagen ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg zu Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Das ist das A und O. Funktioniert Regional super!

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht klar definiert bzw. zu wenig spezifisch. Wenig Einfluss und dadurch gedämpfte Motivation.
Durch die vor 3 Jahren eingeführten Costcenter wird immer weniger Überregional zusammengearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsbedürftige Räume in Bern, Grossraumbüro in Wallisellen
-> kein Klima weder in Bern noch in Wallisellen

Kommunikation

wurde verbessert im laufenden Jahr 2018

Interessante Aufgaben

Durch mangelnde Innovation ein paar Minuspunkte

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung vom Management und den Kollegen ist sehr hoch. Das Klima und die Stimmung motivieren. Auch in stressigen Zeiten bleibt man immer konstruktiv und Kollegial.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut. Die Kundenzufriedenheit spiegelt die Leistung der Firma wieder und so macht die Zusammenarbeit noch viel mehr Spass.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten. Durch die 40 Stunden Woche kann man sich genug Ruhezeiten einplanen und hat Rückzugsorte auch am Arbeitsplatz. Bei Ferien ist man flexibel. Auch Überzeit kann man flexibel kompensieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt viel wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Von der Firmenflotte welche mit Biogas betrieben wird bis zu IT Reglementen bezgl. Drucker etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind neben der fachlichen Kompetenz auch sehr kollegial. Die Stimmung ist gut und man bleibt auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist einer der Besten die ich in den letzten 15 Jahren (in anderen Firmen) hatte. Die Ziele sind erreichbar gesetzt und man kann sich individuell weiterentwickeln. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Es herrschen keine hierarchischen Barrieren. Bei Problem wird man unterstützt und es werden Massnahmen ergriffen (nicht nur darüber geredet und versprochen).

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind modern. Die Lage ist Top. Da die Firma schon älter ist gibt es hier und da sicher optimierungspotenzial. Aber man ist laufend dran zu modernisieren. Die Sitzungszimmer sind mit modernen Video Konferenzsystemen (inkl. Grosse Displays) ausgestattet. Die erleichtert die Standortübergreifende Zusammenarbeit.

Kommunikation

Es wir Regelmässig über alle Firmenrelevanten Themen in Sitzungen informiert inkl. Apero. Man kann Dinge offen ansprechen und diskutieren.

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen dem Marktschnitt und sind der jeweiligen Position angepasst. Es gibt überdurchschnittliche Leistung bezgl. Pensionskasse. Das Salär kommt stets pünktlich.

Gleichberechtigung

Wir haben weibliche Kolleginnen und auch Führungspersonen. Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Auch Wiedereinsteiger und Mütter welche Teilzeit arbeiten sind geschätzte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ich habe schon bei grossen Firmen gearbeitet wo mein Aufgabengebiet zu stark eingeschränkt war so dass ich mich schnell gelangweilt habe. Bei der SPIE ist das anders. Es gibt alles von kleinen bis sehr grossen/anspruchsvollen Projekten und Kunden. Man kann bei Interesse auch Tätigkeiten übernehmen die nicht direkt der jeweiligen Position/Rolle zugeordnet sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamische Umfeld mit vielen Projekten in der Pipeline, eine Firma die auf Weiterbildung aber auch Eigenverantwortung setzt. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management Entscheide fallen oft zögerlich, oft werden nach gefällten Entscheiden die Rahmenbedingungen nicht erfüllt (Wer A sagt, muss dann auch B sagen....)

Arbeitsatmosphäre

Regelmässige Anlässe zum Austausch, wie "Friday-Beer" werden organisiert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden auf persönliche Punkte Rücksicht genommen. Da im Moment aber eine hohe Arbeitslast zu handeln ist, gelingt dies nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn ist meiner Meinung nach sehr OK. Sozialleistungen auch. Frindge Benefits sind aber inexistent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke, dass hier noch Potential vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes, kollegiales und sozial angenehmes Verhalten der Mitarbeiter untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Gespräche werden gesucht, auch wenn nicht immer zu Gunsten des Mitarbeiters "nachgegeben" werden kann.

Arbeitsbedingungen

Sind OK!

Kommunikation

Regelmässige Meetings finden statt, auf allen Ebenen. Auch das oberste Management nimmt punktuell an Teammeetings statt. Klar ist, dass es in diesem Themenbereich potential nach oben gibt.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Sehr viel Arbeit vorhanden, sehr spannende Kundensituationen und Projekte ....

Arbeitsatmosphäre

In den Teams lässt es sich gut Arbeiten, alles darüber hinaus ist schwierig.

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Teams stehen hilft man sich und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat für das Team und die Kollegen eingesetzt.

Kommunikation

Findet die ausserhalb der Büros statt ? Nein, man wird in Gesprächen mit offenen Fragen zurückgelassen.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer auf das Mandat an

Image

durch die vielen Veränderungen muss am Image gearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht der beste Gehalt aber fair

Kollegenzusammenhalt

guter zusammenhalt und hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Fair, professionell und zuvorkommen

Arbeitsbedingungen

Viel Freiraum für Selbstverantwortung

Kommunikation

Überregional könnte besser sein.