Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Teamwork über slle Hierarchie Ebenen!
Firmenfahrzeug Renault Megane war ein Fehlentscheid. Dieser Wagen ist ein Ärgernis.
Kommunikation aus dem Marketing muss verbessert werden.
Top Kultur
Teilweise träge
Viele Mitarbeiter haben hier die "geht-nicht" Einstellung und träumen noch von der Welt von ISDN.
Sehr dynamische Umfeld mit vielen Projekten in der Pipeline, eine Firma die auf Weiterbildung aber auch Eigenverantwortung setzt. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Management Entscheide fallen oft zögerlich, oft werden nach gefällten Entscheiden die Rahmenbedingungen nicht erfüllt (Wer A sagt, muss dann auch B sagen....)
Regelmässige Anlässe zum Austausch, wie "Friday-Beer" werden organisiert.
Grundsätzlich werden auf persönliche Punkte Rücksicht genommen. Da im Moment aber eine hohe Arbeitslast zu handeln ist, gelingt dies nicht immer.
Weiterbildungen werden gefördert, sofern es dem täglichen Business förderlich ist.
Lohn ist meiner Meinung nach sehr OK. Sozialleistungen auch. Frindge Benefits sind aber inexistent.
Denke, dass hier noch Potential vorhanden ist.
Sehr gutes, kollegiales und sozial angenehmes Verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Keine Probleme bekannt
Direkte Gespräche werden gesucht, auch wenn nicht immer zu Gunsten des Mitarbeiters "nachgegeben" werden kann.
Sind OK!
Regelmässige Meetings finden statt, auf allen Ebenen. Auch das oberste Management nimmt punktuell an Teammeetings statt. Klar ist, dass es in diesem Themenbereich potential nach oben gibt.
OK
Sehr viel Arbeit vorhanden, sehr spannende Kundensituationen und Projekte ....
Faire und lockere Atmosphäre in der ganzen Firma. Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten. Die Mitarbeiter werden gefördert und können aktiv Ideen einbringen & umsetzten.
Teils lange und umständliche interne Prozesse. Generell werden zu viele Meetings angesetzt.
Arbeitsprozesse verkürzen, mehr Offenheit gegenüber den neusten Trends & Entwicklungen
muss ich zu lange nachdenken
Führungs- und Planlosigkeit
Rückzug nach Frankreich
keine
Nichts
Unzuverlässigen Management, Umgang mit Mittarbeiter
Schlecht nicht Vertrauenswürdig
Was ist das?? Es gibt keine kommunikation
gibts nicht!!
Kollegen
Falsche Versprechungen gegenüber den Sales. Ziele nicht erreichbar. Prozesse? Kosten Einsparungen beim Personal - neue BMW X5 für die GL.
Büros - sieht aus, als ob der Teppich seit 20 Jahren noch nie gereinigt wurde. Arbeitsplätze? Zusammengewürfeltes Mobiliar, grösstenteils defekt.
Kunden: SPIE wer?
Ziele nicht erreichbar. Keine seriöse Grundlage - jedes Jahr neue Sales mit dem gleichen Problem
Entlassungen eher bei 45+
patriarchisch - obwohl nicht Besitzer
Alte Büros, alte Möbel, Teppich wurde noch nie gereinigt in 20 Jahren
Keine strukturiere Arbeit möglich. Mitarbeiter werden überlastet, schlecht behandelt und es existiert keine richtige Unternehmensstrategie.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen alleine ist sehr gut.
Keine sachliche Kommunikation möglich.