SPIE 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

fortgeschrittene und moderne Arbeitsbedingungen - die Verantwortung wird den Mitarbeitern überlassen (home office unbeschränkt - sofern die Umstände es zulassen etc.). Früher wurden die MA scheinbar ziemlich kontrolliert, das ist nicht mehr so der Fall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Firmen-Eigeninteresse, praktisch keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Führungskräfte sind sehr konservativ und die Firmenstruktur altmodisch - liegt natürlich auch daran, dass die Führungskräfte mit allen Mitteln verhindern wollen, nicht vom Hocker geschubst zu werden. Umgang unter den Mitarbeitern teilweise unfreundlich (bei emails nicht mal ein Hallo oder ein Begrüssungswort und es wird etwas gefordert ohne danke und Gruss - das ist normal in dieser Firma). Einzelne langjährige MA machen auch einen frustrierten und verhedderten Eindruck. Als neuer Mitarbeiter merkt man dies sofort in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

leider steht nur das Firmeninteresse im Vordergrund und es wird nicht auf die Eigeninitiative, Wünsche und Ziele der Mitarbeitenden Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

sehr schwache Kommunikation. Die Mitarbeiter werden praktisch über nichts vom direkten Vorgesetzten informiert, nicht einmal über wichtige Änderungen (andere Aufgaben, Auslagerung zu einem Kunden etc.). Diese Beurteilung betrifft eine Abteilung. Wie es bei den anderen Abteilungen zu und her geht, kann ich nicht beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, in den letzten Jahren wurden zahlreiche zum Teil imposante Projekte gewonnen, welche sich selbstredend motivierend und einen nicht unerheblichen Anteil an Stimulanz für weitere grossartige Erfolge bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In gewissen Momenten mehr Mut zum Risiko, weniger "penny" Denkweise

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre mit sehr schönen, modernen Arbeitsplätzen an allen Standorten

Work-Life-Balance

Überzeiten können problemlos kompensiert werden, spontane Abwesenheit waren/sind zumindest bei mir kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Interne Learning Plattform. Meine Kurs-/Weiterbildungsanträge wurden bisher immer bewilligt

Gehalt/Benefits

Mehr darf es immer sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

manchmal zuviel der guten Initiativen

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Wertschätzungen, Unterstützungen sind selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Altersmässig werden keine Unterschiede gemacht; die Leistung zählt. Zum Teil werden ältere Mitarbeiter (55+) neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, auf gleicher Augenhöhe

Kommunikation

Regelmässige, monatliche Confcalls der Geschäftsleitung und Abteilungen. Yammer für alles andere

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte bei nahmhaften Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr für ihn arbeiten zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine offene Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter.
Repressives Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern wird von der Direktion und vom HR geduldet, akzeptiert und unterstützt. Es folgen zwei Beispiele:
Aus wirtschaftlichen Gründen wird einem älteren MA, mit über 20 Dienstjahre, das Arbeitspensum von 100% auf 60% reduziert. Die Argumente der Auswahl der Tage war: «Das Gesetzt sagt du musst machen was wir dir sagen, also machst du was wir dir sagen!». Das HR und die Direktoren ignorierten die Meldung gänzlich. Diesem MA wurde, nach Ablauf der Änderungskündigung-Frist, ganz gekündigt.
Einem anderen, ebenfalls älteren MA, wurde gekündigt. Als die Vorgesetzen merkten das Ihre Strategie nicht aufging, schlugen sie dem MA einen neuen Arbeitsvertrag mit 15% weniger Lohn vor.
Von der Direktion werden Versprechungen ausgesprochen aber nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst um seine Arbeitsstelle.

Image

Auch bei den Kunden habe einige Vorgesetzte einen sehr schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Hab ich nichts davon festgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Von den Vorgesetzten wird Konkurrenzdenken gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Repressive Vorgesetzte werden von den Direktion und vom HR akzeptiert, Beschwerden von Mitarbeiter ignoriert.

PS:
Der Kommentar auf dieser Bewertung von Februar 2022, von Director Human Resources spricht für sich. Erfolglos ausgewichen und Thema ignoriert. Genau so wird mit Mitarbeiter umgegangen.

Arbeitsbedingungen

In diesem Team arbeiten die Techniker ausschliesslich beim Kunden und haben keine Computer vom Arbeitgeber. Für den Zugriff auf einige Informationen ist das Team auf die Kommunikation des Vorgesetzten abhängig. Diese Informationen kamen nur gefiltert zu uns.

Kommunikation

Das Management legt Wert darauf, die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein Minimum zu begrenzen. Keine Transparenz

Gehalt/Benefits

10 Jahre ohne die kleinste Lohnerhöhung ist keine Seltenheit (ich reden nicht nur von mir).

Interessante Aufgaben

Der Job an sich wäre eigentlich super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr vil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider vieles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Jobsicherheit, so auc der Umgang mit Angestellten

Image

nur wenige finden gut

Work-Life-Balance

muss man sich nemen

Karriere/Weiterbildung

keinen Angebot erhalten

Gehalt/Benefits

könnte beser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach aussen hin vermarketet

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebeben ok, aber sonst nicht

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird man nicgt alt

Vorgesetztenverhalten

wird nicht ernsst genomen, Vorgesetzte haben nie schuld, nur MA

Arbeitsbedingungen

hatte schon schlechtere

Kommunikation

Nur was zwigend nötig

Gleichberechtigung

nur Männer in Abdeilung

Interessante Aufgaben

wäre eigentlich ok, mit fägigen Vorgesezte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten für die Mitarbeitenden, Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat die Digitalisierung klar verpasst und hinkt nun Jahre hinterher

Verbesserungsvorschläge

Image

Mitarbeiter reden oft schlecht über die Firma und von aussen kennt man den Brand nicht. Marketingmässig wird nicht gerade viel zur Verbesserung beigetragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein mit E-Geschäftswagen rettet man den Planeten nicht

Arbeitsbedingungen

Für eine IT Firma ist die Infrastruktur extrem fehleranfällig

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsleitung ist schwach und sie zieht nicht am selben Strick

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nett, dass mir mein ÖV-Abo, welches ich sowieso brauche um hier zu arbeiten, gezahlt wird. Jedoch habe ich auch sehr glück wohne ich in der nähe, ein GA würde nicht bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe leider nicht den ganzen Tag zeit :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist so ziemlich jedem egal, ob es bei einem gut läuft oder weniger. In meinem Bereich herrscht absolut kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Image

Eigentlich überhaupt nicht. Vielleicht sind Kunden mit uns zufrieden, das kann sein. Intern habe ich aber noch nie in meiner Zeit gehört, dass es jemanden hier Freude bereitet und ihn glücklich macht. Sondern mehr im gegenteil. Vielleicht etwas mehr das zwischenmenschliche aus sich herausholen und mehr mit den Mitarbeiter reden, anstatt nur einen Filter von Zahlen vor sich zu haben....

Work-Life-Balance

Ferien sind recht flexibel. Jedoch bringt es mich wiedermal zum lächeln, wenn ich höre, dass wir Winterferien nehmen müssen & teilweise oft gar keine freien Ferientage mehr haben. Ausserdem wird nur an den obligatorischen Feiertagen frei gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden nicht gefördert und man nimmt diesen die Freude und Interesse weg.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Luft nach oben gibt es aber jedoch noch. Auch was Spesen angeht, finde ich könnte es mehr Angebote geben, wie z.B. Ermässigung beim Fitnessstudio welches sich im gleichen Gebäude befindet. Aber lieber mit einer schrägen Wirbelsäule an einem zu kleinen Pult in einen Bildschirm schauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird geachtet. Sozial ist mir leider aber ein Fremdwort & ich weiss nicht genau was damit gemeint ist.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein wird im Gang oder am Morgen beim Betreten des Büros sehr oft nicht zurückgegrüsst. Man läuft mit gehobener Nase einfach aneinander vorbei. Im Bereich, indem ich sitze, ist es den Kollegen um mich herum auch egal, ob ich gerade an einem Problem bin und nicht weiterkomme oder sonstiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Aussage geben. Die Lernenden scheinen nicht so begeistern von ihrer Arbeit zu sein, und wirken teilweise sogar schon depressiv.

Vorgesetztenverhalten

treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Teppich ist älter und hat auch mehr erlebt, als meine Grosseltern. Wände sind schon gelblich angelaufen und müssen dringen renoviert werden. Storen sind teilweise defekt und funktioniert nicht & das sogar in Meetingräumen. Mein Pult ist mir zu klein und ich muss un ergonomisch meine Arbeit betätigen. Es gab neue Bildschirme (etwas gutes), jedoch "durften" teilweise andere einfach die alten behalten und andere "mussten" zu den neuen wechseln. Das ist natürlich nur individuell, aber mir persönlich Schmerzen die Augen bei den "curved"-Monitoren.

Kommunikation

Wir erhalten immer wieder Neuigkeiten von der Firma. Jedoch wenn man nicht von der Geschäftsleitung ist, kann man nichts damit anfangen und es interessiert niemanden. Außerdem sind es meistens leere Worte. Die Skype-Meetings verliefen bis jetzt noch nie ohne technischen Fehler.

Gleichberechtigung

Ja hätten sie, aber oft macht es dein Eindruck, als gefällt ihnen die aktuelle Situation gar nicht. Jedoch kümmern sie sich auch nicht darum etwas daran zu ändern.

Interessante Aufgaben

Nur grosse Projekte, wo man oft schwierig daran teilnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Genial!

Karriere/Weiterbildung

Sie unterstützen schulungen wie Crazy!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und selbständiges Arbeiten
Vertrauen in die Mitarbeiter ist vorhanden (hoffe es bleibt so nach Mgmtwechsel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Innovativ
Ziele und Wege zum Ziel nicht klar definiert
Stetiger Ressourcen Mangel bei den System Engineers
Sommer: Hitze in den Büros !!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flexibilität mit Home Office sehr geschätzt

Image

Neue Technologien werden schwerfällig angegangen - wegen Ressourcenkanppheit

Karriere/Weiterbildung

+Talente werden gefördert
- Ressourcenmangel bei den System Engineers allgegenwärtig

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein aber man soll nicht immer klagen ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg zu Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Das ist das A und O. Funktioniert Regional super!

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht klar definiert bzw. zu wenig spezifisch. Wenig Einfluss und dadurch gedämpfte Motivation.
Durch die vor 3 Jahren eingeführten Costcenter wird immer weniger Überregional zusammengearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsbedürftige Räume in Bern, Grossraumbüro in Wallisellen
-> kein Klima weder in Bern noch in Wallisellen

Kommunikation

wurde verbessert im laufenden Jahr 2018

Interessante Aufgaben

Durch mangelnde Innovation ein paar Minuspunkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Teamwork über slle Hierarchie Ebenen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenfahrzeug Renault Megane war ein Fehlentscheid. Dieser Wagen ist ein Ärgernis.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und lockere Atmosphäre in der ganzen Firma. Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten. Die Mitarbeiter werden gefördert und können aktiv Ideen einbringen & umsetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils lange und umständliche interne Prozesse. Generell werden zu viele Meetings angesetzt.

Verbesserungsvorschläge