Sehr guter Arbeitgeber mit äusserst positiven Veränderungen in den letzten 3 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute lokale Team Leader und Führungsleute machen den Unterschiedund halten die Teams motiviert. Lokale Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Entscheide von UK bzgl. marktspezifischen Bedürfnissen sind z.T. unbedacht. Schade, dass man den ehemaligen Country Manager absägte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftspolitik am Hauptsitz in UK ist zum Teil marktfremd und auf kurzfristige finanzielle Resultate ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im Team. Veränderungen vom UK-Hauptsitz sind nicht immer nachvollziehbar.
Image
Das Image wurde in den letzten 3 Jahren kontinuierlich aufgewertert. Schade, dass der Umzug an einen neuen, modernen Standort im 2024 von UK gestrichen wurde.
Work-Life-Balance
Die Mentale Gesundheit ist der Firma und er Vorgesetzten sehr wichtig. Offene Gespräche mit Teamleitern sind immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bis Feb. 2025 sehr stark. Mal schauen was die Veränderungen der UK bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Schweizer Gesellschaft wird (noch) jede und jeder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schade, dass der Schweizer Country Manager die Firma verlassen hat. Er entwickelte eine besonders geschätzte Führungskultur von Nähe, Transparenz, Vision und Umsetzung der Strategie in Taten.
Kommunikation
Der Schweizer Geschäftsführer, der die Firma leiderverlassen hat, war sehr präsent und pflegte eine transparente, authentische Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!