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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute lokale Team Leader und Führungsleute machen den Unterschiedund halten die Teams motiviert. Lokale Unternehmenskultur.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist sehr gut, aber am Kosten der psychologische Gesundheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strategische Entscheide von UK bzgl. marktspezifischen Bedürfnissen sind z.T. unbedacht. Schade, dass man den ehemaligen Country Manager absägte.
Zu wenig kommuniziert
- Nur zwei Kategorien von Leute sind in der Firma erlaubt: Yes Men und Workalcoholiker: die Ersten werden kontinuierlich gelobt und jeden Fehler geht schnell vergessen, für die zweite Gruppe jeden Fehler wird mehrmals betont.
Alle anderen Leute bleiben nicht mehr als 2 Jahren in der Firma.
- Die Niederlassung in der Schweiz ist nur als ein notwendiges Übel gesehen, seit Jahren hört man, dass die Firma in der Schweiz keine Zukunft hat.
- Das Lager und die Werkstatt werden ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftspolitik am Hauptsitz in UK ist zum Teil marktfremd und auf kurzfristige finanzielle Resultate ausgerichtet.
Kommunikation
- Gute Mitarbeiter schätzen, statt Hochstapler
- Das Mutterhaus in England sollte die Firma an jemandem übergeben, der eine Ahnung vom Schweizern Markt hat (in meiner Zeit war das nicht der Fall) und sollte keine unmöglichen Zielen setzen.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter seriös nehmen und nicht als Hochverrat wahrnehmen
- Neue Leute massiv einstellen, die aktuellen Mitarbeiter sind extrem überfordert
- Ein Reality Check durchführen und verstehen, dass die Firma kein Top Arbeitgeber ist und froh sein, dass ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Spirax Sarco ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mentale Gesundheit ist der Firma und er Vorgesetzten sehr wichtig. Offene Gespräche mit Teamleitern sind immer möglich.
Spirax unterstützt die Familien und legt besonders Wert auf die Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirax Sarco ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wurde in den letzten 3 Jahren kontinuierlich aufgewertert. Schade, dass der Umzug an einen neuen, modernen Standort im 2024 von UK gestrichen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein kleines Unternehmen in CH ist, sind die Aufstiegschancen entsprechend auch nicht so gross. Aber Spriax unterstützt Weiterbildungsmassnahmen und Wünsche der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spirax Sarco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Spirax Sarco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spirax Sarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spirax Sarco als eher modern.
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