Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spirax Sarco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Schweizer Geschäftsführer, der die Firma leiderverlassen hat, war sehr präsent und pflegte eine transparente, authentische Kommunikationskultur.
Bis Feb. 2025 sehr stark. Mal schauen was die Veränderungen der UK bringen.
Die Mentale Gesundheit ist der Firma und er Vorgesetzten sehr wichtig. Offene Gespräche mit Teamleitern sind immer möglich.
Sehr Schade, dass der Schweizer Country Manager die Firma verlassen hat. Er entwickelte eine besonders geschätzte Führungskultur von Nähe, Transparenz, Vision und Umsetzung der Strategie in Taten.
Ein wunderbares Miteinander und Wertschätzung der Mitarbeiter!
Gutes Miteinander im Team. Veränderungen vom UK-Hauptsitz sind nicht immer nachvollziehbar.