Klasse Arbeitgeber mit prima Arbeitsatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Spital ist für die Bevölkerung des Emmentals da! Bestens
Gute PR: public relations: viele Öffentlichkeitsauftritte, gute interne Kommunikation.
Gute HR-Abteilung: human resources.
Geschäftsleitung bzw. erweiterte Geschäftsleitung ist im guten Dialog.
Input von allen Seiten ist möglich, konstruktive Vorschläge werden gehört und angenommen.
Mitarbeiterbeteiligungen und 4 Eventtage für Mitarbeiter werden angeboten. Da sollte für jeden / für jede etwas dabei sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letztlich ist die Geschäftsführung im Tun abhängig von der Politik, die manch fragwürdige Entscheidung trifft. Insofern müssen manche Dinge umgesetzt werden, die man rational ansonsten nicht hätte angehen wollen.
Schlecht für ein Spital ist immer: Personalmangel/Fachkräftemangel. Das wirkt sich negativ auf die Bettenbelegungsmöglichkeiten und damit auch auf die Behandlungsmöglichkeiten aus.
Sicherlich schlecht ist die Tatsache, dass Belegärzte Sonderrechte haben / favorisiert werden. Das ist den fest-Angestellten Ärzten gegenüber unfair.
Arbeitsatmosphäre
Jeder geht sehr höflich miteinander um.
Image
Das Image wird von aussen leider zu gering eingeschätzt, da wir nicht großstädtisch geprägt sind und auf dem Lande (bzw. im Tal) liegen.
Ich selbst gebe uns 5 Sterne, dennoch wird die Aussenwahrnehmnung eher bei 3 bis 4 Sternen liegen...
Work-Life-Balance
Letztlich muss das nun jeder für sich entscheiden, bei mir war es so.
Viele Nachtdienste, viele Bereitschaftsdienste lassen nun mal keine 5 Sterne zu.
Karriere/Weiterbildung
Was ich mitbekommen habe ist eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, in allen Bereichen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich nicht unter, aber auch nicht über dem Durchschnitt im Vergleich mit anderen Spitälern.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung an Bus und Bahn,
Fahrrad-Abstellmöglichkeiten vorhanden, auch gesichert.
Kommunikation
Gelegentlich unzureichende Kommunikation aus der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Dennoch regelmäßige Info-Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Wird auch durch den Arbeitsplatz definiert. So im Allgemeinen kann das eher mäßig gut eingeschätzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen herzlichen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen!
Liebe Grüsse
Human Resources