Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spital Emmental?

Spital Emmental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Emmental gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Emmental als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spital Emmental das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Emmental wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Emmental als eher modern.

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Spital
Emmental
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
75%75
Mitarbeiter-Events
64%64
Rabatte
61%61
Internetnutzung
57%57
Parkplatz
54%54
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Kinderbetreuung
43%43
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Betriebsarzt
36%36
Essenszulage
36%36
Barrierefrei
29%29
Coaching
18%18
Homeoffice
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Diensthandy
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ein paar gute Ansätze, aber mit Goodies kann eine hohe Fluktuation auf die Dauer nicht bekämpft werden.

April 2026Bewertung lesen

Es hat liebenswürdige Menschen die einem schätzen. Das HR unterstützt die Mitarbeiter sehr

Januar 2026Bewertung lesen

Familienfreundlicher Betrieb.

Januar 2026Bewertung lesen

Das Team, in welchem ich schaffe, ist einfach fantastisch! Und im Vergleich zu allen anderen Spitälern des Kantons noch smooth.

November 2024Bewertung lesen

Breites Spektrum, gutes Gehalt. Casino auch nicht schlecht. Kita vor Ort.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Hire and Fire (scheinbar kann sich das, dass Spital Emmental leisten?!)
- Eine Person einzuarbeiten kostet ungefähr ein Jahresgehalt.
- Abgesehen vom Know-how Verlust (Kosten je nach Bereich sehr hoch!)

April 2026Bewertung lesen

Das teilweise Rasistische Wörter fahlen
Und der Vorgesetzte einem sehr zu Boden drückt wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
Es wird gemeldet und passiert überhaupt nichts. Ist sehr demotivierend

Januar 2026Bewertung lesen

Altes Denken und Handeln der Vorgesetzten. (Gehen nicht mit der Zeit)

Januar 2026Bewertung lesen

Kommunikation innerhalb der Abteilungen, dazwischen und von Geschäftsleitung abwärts.

September 2025Bewertung lesen

Letztlich ist die Geschäftsführung im Tun abhängig von der Politik, die manch fragwürdige Entscheidung trifft. Insofern müssen manche Dinge umgesetzt werden, die man rational ansonsten nicht hätte angehen wollen.
Schlecht für ein Spital ist immer: Personalmangel/Fachkräftemangel. Das wirkt sich negativ auf die Bettenbelegungsmöglichkeiten und damit auch auf die Behandlungsmöglichkeiten aus.
Sicherlich schlecht ist die Tatsache, dass Belegärzte Sonderrechte haben / favorisiert werden. Das ist den fest-Angestellten Ärzten gegenüber unfair.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Der Mitarbeiter muss sehr flexibel sein aber vom Arbeitgeber darf zu wenig Flexibilität verlangt werden

Januar 2026Bewertung lesen

Hohe Fluktuation bekämpfen!
- Es beginnt mit unfähigen Vorgesetzten zu ersetzen (zum Teil sind ganze Abteilungen betroffen!)
- Ein guter Spezialist ist noch lange nicht eine fähige Führungsperson

April 2026Bewertung lesen

Mehr mit den Mitarbeitenden reden und Ihnen glauben. Regeln einhalten
Mehr Lohn und menschlicher sein

Januar 2026Bewertung lesen

Nicht an Patienten und Mitarbeitenden sparen, sondern vielleicht an der fünften Taskforce die wieder mal dieselben Fragen mit denselben platten Phrasen beantwortet.

September 2025Bewertung lesen

Schauen was mit den Mitarbeiter passiert

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Spital Emmental ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Instrumentenkreislauf, der wiederaufbereitung

Januar 2026Bewertung lesen

Hierbei bin ich sehr zufrieden

August 2026Bewertung lesen

Für ein Regionalspital ist das Spektrum erstaublich breit. Wenn sich die Abteilungen und die Verwaltung jetzt noch besser verständigen und abstimmen würden…

September 2025Bewertung lesen

Die Anforderungen der Arbeit an sich sowie die eigenen fachlichen Kompetenzen waren in vollem Umfang gegeben.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ebenfalls berufsbedingt. Medizin ist spannend.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Emmental ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Verbesserungswürdig

April 2026Bewertung lesen

Kommunikation läuft auf vielen Kanälen aber leider meistens nicht direkt. Kommt schon mal vor, dass man eine wichtige Veränderung nur aus der Unternehmensrundmail erfährt und nicht vom Vorgesetzten. Oder es wird etwas öffentlich publiziert, wovon aber die betreffende Abteilung gar nichts weiss…

September 2025Bewertung lesen

Es besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen den von der Geschäftsleitung (GL) kommunizierten Werten und der tatsächlichen Umsetzung im Führungs- und Mitarbeiterverhalten (z.B. im Umgang mit Fehlern).

Oktober 2025Bewertung lesen

In eigener Abteilung klappt das super

Januar 2026Bewertung lesen

Können nicht kommunizieren

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Man wird aktiv gefördert und erhält immer wieder die Möglichkeit, in verschiedenen Fachrichtungen oder Abteilungen mitzuarbeiten beziehungsweise neue Aufgaben zu übernehmen. Dieses Vertrauen und die damit verbundene Förderung schätze ich sehr.

August 2026Bewertung lesen

Ist schade, das der Vorgesetzte es nicht erlaubt, obwohl es sehr hilfreich sein könnte

Januar 2026Bewertung lesen

Viele Angebote für interne Weiterbildungen.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Angebote sind da. Häufig fehlt die Zeit. Manchmal fehlt das Interesse. Vielleicht würden festere Strukturen helfen, aber auch hier ist es mitunter schwierig, die richtige Balance zu finden.

Juni 2023Bewertung lesen

Was ich mitbekommen habe ist eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, in allen Bereichen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spital Emmental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Emmental gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Emmental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Emmental als eher modern.