Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Verlässlichkeit, Lage und - kein Scherz - die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Renovierungen im Auge behalten und rechtzeitig anstossen.
Strukturierte(re) interdisziplinäre Fortbildungen intern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich funktionieren Team und Abteilung, das schlägt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder. Gemault wird immer ein wenig, das gehört aber auch dazu. Auf der anderen Seite halten die Mitarbeitenden aber auch zusammen und man kann sich aufeinander (weitgehend) verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist da, nur leider gelegentlich verzögert. Das provoziert Unmut, weil das Gefühl entsteht, die Betroffenen würden vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch ist im Regelbetrieb nicht immer Zeit für das persönliche Gespräch. Auf den unteren Ebenen funktioniert dies erfahrungsgemäß häufig noch besser als in den oberen Entscheidungsriegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Ebenen funktionieren die Teams.
Work-Life-Balance
In der Akutversorgung kann es immer mal passieren, dass es etwas länger dauert. In der Regel werden die Arbeitszeiten festgehalten und in Absprache mit der Leitung ist es auch mal möglich, einen externen Termin wahrzunehmen, den man/frau eben nicht verschieben kann...
Vorgesetztenverhalten
Mit mehr Verantwortung kommen auch mehr Aufgaben, der Tag hat aber ein begrenztes Pensum an Stunden. Daher kann nicht jedes Anliegen am selben Tag direkt besprochen werden, aber das Verständnis ist da und jede*r kommt zu Wort. Und schließlich gehören zum Verständnis auch immer zwei...
Interessante Aufgaben
Es sollte klar sein, dass es sich nicht um ein universitäres Haus handelt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil ist die Bausubstanz in die Jahre gekommen. Hier bahnt sich ein größerer Kostenfaktor an und es bleibt abzuwarten, ob die notwendigen Investitionen zeitgerecht erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Papier und Plastik - es ist aber besser geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere zahlen sicher mehr. Wieder andere zahlen vermutlich weniger. Am Ende des Gehaltszettels muss sich jede*r selbst fragen, ob Leistung, Zeit und Vergütung zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind da. Häufig fehlt die Zeit. Manchmal fehlt das Interesse. Vielleicht würden festere Strukturen helfen, aber auch hier ist es mitunter schwierig, die richtige Balance zu finden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen herzlichen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen und Inputs! :)
Liebe Grüsse
Human Resources