Chronisch unterbesetzt und überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
War gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinen essen ist einfallslos und überteuert.
Haus hält an alten Strukturen fest und zeigt wenig Fortschritt.
Ständiger Personalwechsel in der Pflege oft schon innerhalb der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche für kompetente Pflegequalität
Flexibilität bei Pflegefachkräftemangel
Würdevolle Löhne
Arbeitsatmosphäre
Jeder Dienst Stress durch geplante Unterbesetzung, wenn es dann mal einiger Maßen angenehm geplant wäre wird jemanden sofort frei angeordnet.
Image
Image besser als es der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Abgeordnete Freizeit wenn es dem Arbeitgeber passt. Ständiges Anfragen zur spontanen Dienstübernahme.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter handelt sich seinen Lohn aus je nach Laune der Führung wird entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Stationen gut, man versucht durch einspringen das Team zu stemmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten den Laden am laufen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel auf Führungsebene. Seit der Einführung des Leitungsteams und dem zusammen würfeln von diversen Fachbereichen scheint niemand mehr richtig für irgendwas oder jeder für alles zuständig zu sein.
Wer sich nicht fügt wird rausgeekelt und als problemkind dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Seit der Zusammenlegung der Abteilungen zu wenig ruhige Arbeitsplätze.
Kommunikation
Mitarbeiter müssen sich Informationen suchen.
Gleichberechtigung
Total gelebte Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Wenig Förderung von Weiterbildung. Übernahme von zusätzlichen Aufgaben werden erwartet ohne dafür entlohnt zu werden.