Aus gutem Grund schon länger im Spital Lachen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hotellerie übernimmt viele Tätigkeiten der Pflege
- Transportdienst von 07:00 - 19:00 macht sämtliche Botengänge, etc.
- Mitteldienst (für Betreuung direkt nach OP)
- Umkleidezeit wird bezahlt
- Lage
- Privatversicherung bei Unfall
- relativ günstiges MA-Essen
- Dokumentationssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Öffnungszeiten Cafeteria
- teilweise grosse Mischung der Disziplinen (Medizin, Chirurgie)
Verbesserungsvorschläge
- Parkieren für Spät- und Nachtdienst in Eingangsnähe
- Buffet in Mensa auch am Wochenende und ggf. Spätdienst
- mehr Auswahl im Selecta
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, teilweise sehr anspruchsvolles Patientengut. Trotzdem wird immer versucht das beste daraus zu machen. Vorgesetzte bieten bestmöglich ihre Unterstützung an.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, Teammitglieder informieren einander über längere Ausfälle, unbezahlte Urlaube etc.
Interdisziplinäre Kommunikation teilweise etwas schwieriger wegen Personalwechseln z.B. Apotheke oder Ärzte.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich noch nie so intensiv wie im Spital Lachen wahrgenommen. Man hilft und unterstützt einander. Es wird nicht gelästert. Kollegen fragen bei längerem Krankheitsausfall aktiv nach, wie es einem geht, etc.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in der Pflege generell ein schwieriges Thema. Leitung macht jedoch das Beste daraus. Versucht immer auch Wünsche in der Planung zu berücksichtigen, so dass auch Hobbys nachgegangen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche werden so gut wie möglich umgesetzt. Kollegiales Auftreten. Leitung ist für einen da und versucht immer so gut wie möglich zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, dass man eine Fachverantwortung übernimmt. Interessen werden gefördert und unterstützt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt. Transparente Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden im Team geschätzt. Gute Mischung im Team von älter und jung.
Arbeitsbedingungen
Technik wird laufend angepasst. Klimaanlage in den privaten Zimmern vorhanden, wird von Patient:innen und Personal im Sommer sehr geschätzt. Beleuchtung in sämtlichen Zimmern dimmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Hotellerie werden immer weitere Anpassungen bezüglich Food Waste gemacht. Medikamente werden leider nicht in ein 3. Weltland gegeben sondern entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen dem Lohn arbeitet man nicht im Kanton Schwyz. Dafür hat man aber mehr Feiertage.
Im Kantonalen Vergleich ist der Lohn gut.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte unterstützen Weiterbildungsvorhaben. Einblickstage werden ermöglicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Bewerter/in
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung im Spital Lachen! Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte an unserer Einrichtung schätzen und sich bereits seit längerer Zeit bei uns wohlfühlen.
Es ist besonders erfreulich zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und den intensiven Zusammenhalt im Team schätzen. Wir setzen uns stets dafür ein, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und respektieren. Auch Ihr Lob bezüglich der Hotellerie, des Transportservices und der Vergünstigungen wie der privaten Unfallversicherung sowie des Mitarbeitenden-Essens freut uns.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich Parkmöglichkeiten und Buffetzeiten nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Es ist besonders ermutigend zu hören, dass die Work-Life-Balance beachtet wird und die Leitung bestrebt ist, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der transparenten Kommunikation und der Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Anregungen. Ihr Beitrag ist für uns von grossem Wert, um die Qualität unserer Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüsse
Petra Hutter
Leitung Human Resources