Spital 

Lachen 

AG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Du dein Team und die Kommunikation mit Deiner Leiterin als besonders positiv erlebst. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Du dies schätzt.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Bezahlung nehmen wir ernst. Wir sind uns der Herausforderungen im Gesundheitswesen bewusst, insbesondere in Bezug auf Personalmangel und die Belastung der Mitarbeitenden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Das Thema Klimatisierung ist uns bekannt, und wir prüfen derzeit verschiedene Möglichkeiten, um die Temperaturen in den Sommermonaten angenehmer zu gestalten.

Wir bedanken uns nochmals für Deine offenen Worte. Solltest Du weitere Anregungen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte bezüglich Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir schätzen es, wenn Mitarbeiter konstruktive Kritik teilen, um uns die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben.

Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, wir pflegen einen offenen und direkten Umgang miteinander. Wir bieten regelmässige Personalinformations-Anlässe vor Ort an, bei denen wir über das aktuelle Geschehen und wichtige Themenpunkte rund ums Spital präsentieren. Die offene Fragerunde am Schluss bietet allen Mitarbeitenden auch die Chance, Anliegen direkt bei den Geschäftsleitungsmitgliedern anzusprechen. Diese Chance wird gerne genutzt und geschätzt.

Des weiteren steht Die Personalkommission und das HR für Anliegen, Fragen und Verbesserungen zur Seite und bringen sich hier gerne aktiv mit ein, wenn es Unterstützung braucht.

Wir danken Ihnen erneut für Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei der neuen Herausforderung.

Freundliche Grüsse
Petra Hutter
Leitung Human Resources

Geschätzte/r Bewerter/in

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung im Spital Lachen! Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte an unserer Einrichtung schätzen und sich bereits seit längerer Zeit bei uns wohlfühlen.

Es ist besonders erfreulich zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und den intensiven Zusammenhalt im Team schätzen. Wir setzen uns stets dafür ein, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und respektieren. Auch Ihr Lob bezüglich der Hotellerie, des Transportservices und der Vergünstigungen wie der privaten Unfallversicherung sowie des Mitarbeitenden-Essens freut uns.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich Parkmöglichkeiten und Buffetzeiten nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Es ist besonders ermutigend zu hören, dass die Work-Life-Balance beachtet wird und die Leitung bestrebt ist, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der transparenten Kommunikation und der Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Anregungen. Ihr Beitrag ist für uns von grossem Wert, um die Qualität unserer Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüsse
Petra Hutter
Leitung Human Resources

Geschätzte/r Bewerter/in

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Anmerkungen zu Ihrer Erfahrung im Spital. Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt gute Erfahrungen machen konnten und wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback.

Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im gesamten Spital als sehr angenehm empfinden und einen guten Zusammenhalt im Team erleben. Wir verstehen, dass die Feedbackkultur je nach Charakter der Mitarbeiter variieren kann, und wir ermutigen alle, offen über ihre Anliegen zu sprechen.

Ihre positive Bewertung der Work-Life-Balance, die Berücksichtigung von Freiwünschen und Trainingszeiten sowie die Möglichkeit zur Übernahme von interessanten Aufgaben dank Eigeninitiative sind für uns motivierend. Wir werden auch prüfen, wie wir die Verfügbarkeit von Pflegewägen und Laptops im Stationsbüro verbessern können.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Anmerkungen und stehen jederzeit für weitere Rückfragen oder Anliegen zur Verfügung.

Beste Grüsse
Petra Hutter
Leitung Human Resources