Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spital Lachen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dienstfragen im frei, schichtplan wird mit über 2 Wochen fehlenden Schichten geschickt im whatsapp und bei allen gefragt wer Dienste abdećken kann, es wird erwartet dass man über sein abgemachtes Pensum arbeitet und sonst ist man nicht teamfähig????
die Vorgesetztztenen sind sehr junge ausgebildet von der Geschäftsleitung und für mich frech..!!sie setzen sich nicht für das Team ein sondern nur für grosse Chef
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, teilweise sehr anspruchsvolles Patientengut. Trotzdem wird immer versucht das beste daraus zu machen. Vorgesetzte bieten bestmöglich ihre Unterstützung an.
alles via mail