Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Spital 
Limmattal
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Eine Absolute Katastrophe!!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Limmattal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohngerechtigkeit
- Infrastruktur
- Fairness
- Work-Life-Balance
-

Verbesserungsvorschläge

- Transparente Bezahlung nach kantonalen Reglement mit regelmässigen Gehaltserhöhungen
- Bessere Bezahlung wie im Kanton Zürich üblich.
- Durchbezahlte Nachtschichten für alle Berufsgruppen (Rettungsdienst)
- Budget für die notwendigsten Anschaffungen (Kaffeemaschine, Kühlschrank, Nachttischlampen, Herdplatten, Mikrowelle, Ofen etc.)
- Mitarbeitermitbeteiligung bei Anschaffungen (entschieden wird von Personen, die nicht mit dem Material arbeiten müssen).
- Minimalstandart für Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team

Kommunikation

Wer denkt, hier bekommt man Informationen vom Managment, der irrt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit denen man auch mal was in der Freizeit unternehmen kann. Not schweisst zusammen

Work-Life-Balance

Leider muss man hier ja einen Stern geben. Nachtschichten werden nicht durchbezahlt (Pikett wie in den 70er Jahren) trotz voller Anwesenheit. Bezahlung ist mieserabel. Die Infrastruktur ist eine Katastrophe und wird im Neubau nicht besser sein (Notfallstation ohne Klimatisierung etc.). Zusatzleistungen gibt es keine (weder kostenloses Wasser noch Kaffee). Selbst die notwendigste Grundausstattung müssen die Mitarbeiter selbst bezahlen (Kaffeemaschine, Backofen, Herdplatten, Nachttischlampen etc.).

Vorgesetztenverhalten

Management sieht anders aus. Kein Leitbild, kein Konzept für die Zukunft. Die Mitabeiter werden als Cash-Cow gemolken und schnell wieder ersetzt. Extrem hohe Personalfluktuation.

Interessante Aufgaben

Der Job würde Spass machen, wenn das Umfeld stimmen würde...

Gleichberechtigung

Gerade ältere Kollegen verdienen schlechter als die jüngeren, die besser verhandeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Lohngerechtigkeit! Lange Betriebszugehörigkeit wird bestraft.

Arbeitsbedingungen

Hier fehlt es an elementarer Grundausstattung (siehe Oben). Der Wert guter Mitarbeiter wurde noch nicht erkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vergesst es...

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe...

Image

Hat sich inzwischen rumgesprochen, dass schlechte Bezahlung und keine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bezahlt gibts eh nichts und wenn dann müssen Überstunden abgebaut werden für Weiterbildungen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden