Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spital Limmattal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die unangenehmste Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe.
Als neue Mitarbeiterin wurde ich nicht im Team aufgenommen und wurde von anderen Mitarbeitenden beleidigt.
Ich hatte keine richtige Einarbeitung und wenn ich Fragen hatte, musste ich mir diese irgendwie selber beantworten, es wurde ständig gelästert und mir wurden die Aufgaben erteilt, welche vom Team nicht gerne gemacht wurden. Trotz mehreren Diplomen und Berufserfahrung wurde ich behandelt wie eine Praktikantin.
Auch bei Krankheit musste ich zur Arbeit erscheinen.
Als neue Mitarbeiterin wurde ich nicht in der Team-Ferienplanung beachtet und konnte meine gewünschten Ferien nur noch in einem vom Team vorgegebenen Zeitrahmen einplanen.
Ich hatte den Eindruck, dass die Vorgesetzte(n) selber überfordert war(en).
Sehr gut. Es wird viel gelacht und man unterstützt sich.
Hier wäre eine -5 eher angebracht