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Spital 
Männedorf 
AG
Bewertung

Viel Potential vorhanden...

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Männedorf AG in Männedorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Grösse des Spitals mit kurzen Wegen. Guter interdisziplinärer Austausch. Familiärer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Akzeptanz von gewissen Führungspersonen gegenüber der aktuellen Organisations- und Führungsstruktur.
- Z.T. fehlende Rückendeckung von Vorgesetzen in gewissen Situationen
- Viele Zuständigkeiten sind zu wenig geklärt und definiert, was dazu führt, dass enorm viele MA in verschiedene andere Bereiche "reinreden". Dies führt immer wieder zu vielen unnötigen Diskussionen.
- Das Top-Management mischt ebenfalls bedeutend zu viel im operativen Tagesgeschäft mit.

Verbesserungsvorschläge

- Verantwortlichkeiten sollten ganz abgegeben und die jeweiligen MA mit entsprechenden Kompetenzen ausgestattet werden.
- Das Top-Management sollte sich mehr auf die strategische Führung als auf das operative Geschäft konzentrieren

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich grundsätzlich gute Atmosphäre, obwohl in den vergangenen Monaten wegen vieler Krankheits-Ausfälle enorm viel gestemmt werden musste.

Kommunikation

Gute Kommunikationskanäle via Intranet, Mail, Informationsveranstaltungen

Kollegenzusammenhalt

Hohe Kollegialität in vielen Teams

Work-Life-Balance

Gute Dienstzeiten und attraktive Dienstpläne

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Führungspersönlichkeit, welche immer ein offenes Ohr hat. Leider findet nicht immer ein konsequentes Empowerment von den unterstellten Mitarbeitenden statt, was immer mal wieder zu Zuständigkeits-Konflikten führt. Auch werden unpopuläre Entscheidungen nur sehr ungern oder z.T. gar nicht gefällt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Auch die Möglichkeit immer wieder an der Basis mitzuarbeiten besteht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Infrastruktur in meinem Bereich und phantastische Lage des Spitals.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch einiges verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Möglichkeit von verschiedener Gestaltung der Sozialleistungen. Gehaltsspanne in meinem Bereich völlig im Range.

Karriere/Weiterbildung

Sehr grosszügige Unterstützung von MA im Rahmen von Fort- und Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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