Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spital Männedorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Drama würde es am besten beschreiben seitens meiner Vorgesetzten kaum eine Kommunikation und wenn dann nur lückenhaft
Zusammenhalt ist stark geprägt wer welchen Vorgesetzten kennt und mit diesem auch Privat verkehrt
Erreichbarkeit sollte am besten 24 Stunden sein. Man soll kurzfristig einfach seine Schichten tauschen.
Verhalten nach meines Erachtens nicht tragbar. Ein unterschied, ob man Chef ist oder Chef spielt.
Stark abhängig bei Vorgesetzte hier ist