69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So viele, dass ich sie hier nicht mehr aufzählen möchte.
Toxische Chefs austauschen Vorgesetzte mit Führungsqualitäten aufhören damit Leuten eine höhere Kaderposition geben nur weil man diese kennt..
Stark abhängig bei Vorgesetzte hier ist
Viele möchten nicht in dieses Spital
Erreichbarkeit sollte am besten 24 Stunden sein. Man soll kurzfristig einfach seine Schichten tauschen.
Weiterbildungen müssen zum grossen Teil erst mal aus eigener Hand finanziert werden und dies muss man wieder beantragen, damit man es wiederkommt.
Gehalt ist o. k.
Zusammenhalt ist stark geprägt wer welchen Vorgesetzten kennt und mit diesem auch Privat verkehrt
Verhalten nach meines Erachtens nicht tragbar. Ein unterschied, ob man Chef ist oder Chef spielt.
Modernes Equipment, was aber auch bei deutlichen Schäden oder Fehl Funktionen nur lückenhaft, setzt wird oder einfach wieder vom technischen Dienst zurückgeholt wird.
Ein Drama würde es am besten beschreiben seitens meiner Vorgesetzten kaum eine Kommunikation und wenn dann nur lückenhaft
Aufgaben eher eintönig
- Du Kultur
- Überzeitkompensationsmöglichkeiten
- Umgang zwischen Kollegen
Budget ist natürlich wichtiger als Arbeitsbedingungen aber sollte weniger offensichtlich sein
Abteilungen müssen sich mehr um Weiterbildung kümmern.
Viele nette Kollegen
Führung, Umgang mit Teilzeitmitarbeitern
Führung sollte auch bewertet werden. Es wird nur auf Fehler geschaut und Feedback erfolgt nicht konstruktiv sondern es werden immer mehr Fehler gesucht und auf Mitarbeitende "eingeschossen". Sehr launische Vorgesetzte, vor der morgens die Mitarbeitenden sich jeweils fragten, wie wohl die Laune sein würde.
unprofessionell, offensichtlich keine Führungserfahrung
schlecht, viele fühlen sich unwohl. Krankheitstage bei Teilzeitmitarbeitenden werden unfair abgerechnet, so dass diese ins Minus fallen
Der frische, neue und aufrichtige Wind.
Gar nichts!
Weiter so. Bleibt weiter am Puls der MA.
Ein absoluter Traum, hier zu arbeiten.
Ausgezeichnet.
Es wird sehr gut auf die Freizeit geschaut.
Wird auf die MA geschaut --> positiv.
Gut, könnte mehr sein, wie überall im Gesundheitswesen.
Grüner Daumen am Zürisee
Die Teams sind wirklich toll. Danke.
Vorbildlich
Der neue CEO ist echt ein Traum. Direkt, unkompliziert, nahbar, authentisch, offen, umgänglich, einfach super.
Top
Sehr offen, direkt und zeitnahe Kommunikation.
Top
Wir haben sehr spannende Inhalte und Patientinnen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
- Besonders kompetente HR-Leitung
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit. Die Stimmung im Team war offen, unterstützend und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Das Spital Männedorf ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, bei dem sowohl das Fachliche als auch das Zwischenmenschliche stimmt. Ich habe die Zeit dort sehr geschätzt und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Weiterbildung wurde unterstützt und persönliche Entwicklung wurde gefördert.
Starker Teamgeist, man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch interdisziplinär war die Zusammenarbeit professionell und wertschätzend.
Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt ist harmonisch und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Meine Vorgesetzte, die HR-Leitung, habe ich als besonders kompetent, offen und wertschätzend erlebt, wodurch sie eine sehr positive Arbeitskultur prägt. Die Kommunikation war stets transparent und konstruktiv, was ein hohes Mass an Vertrauen geschaffen hat. Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen und Mitarbeitende in wichtige Themen einbezogen. Gleichzeitig war immer Raum für Fragen, Feedback oder persönliche Anliegen, wodurch der Umgang sehr professionell und menschlich zugleich war.
Insgesamt habe ich das Vorgesetztenverhalten meiner HR-Leitung als fair, unterstützend und vorbildlich empfunden.
Sehr faire Anstellungsbedingungen, marktgerechtes Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt.
HR
Keine ist alles bestens
Toll
Hervorragend
Genial
Immer
Super Löhne
Ganz gut
Top
Super
Wahnsinnig lieb
Toll
Super
Ja
Sehr
Tolle Lage. Benefits waren Okey
Schlechte Ausbilder.
Bessere Löhne. Gerechtere Arbeitsbedingungen für Mittarbeiter und Empathie.
Immer viel zu tun und keine Zeit.
Arbeitsort mit schönen aussichten, spannende fälle
Keine klare kommunikation, fehlt empathie, zusammenarbeit fehlt es arbeiten viel an einander vorbei
Mehr and die kommunikation arbeiten & verbesserte arbeitsatmosphähre
Leider sehr schlechte kommunikation und fehlt empathie
Es ist spannend, viele spannende fälle
Der umgang mit den Mitarbeitenden
Kurze pause
Bessere Weiterbildungsmögöichkeiten
sie haben den inflationsteuerung den studierenden vorenthalten
So verdient kununu Geld.