Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spital Schwyz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilung Stationsleitung top
Alles andere Flop
Keine Zeit für Patienten
Nur noch Funktionspflege möglich
Schlimm einfach nur schlimm! Man hat mich richtig diskrimminiert!
Mir wurde ins Gesicht gesagt, dass ich mir doch lieber eine ganz andere Branche suchen soll, dass das KV niemals etwas für mich sei und dass ich den LAP niemals bestehen könne. (Habe danach einen Abschluss mit der Note 5 geschafft) ;)
Familiärer Betrieb
Freundlicher Umgang auf Abteilung
Anspannung spürbar wegen Personalmangel
Gute Vorgesetzte auf Abteilung
Leitung Pflege könnte sich mehr einsetzen