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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein.... Nichts
Die zwei zusätzlichen Ferienwochen, die man kaufen kann.
Super sind die zusätzlichen Ferien, die man dazukaufen kann.
Dienstplanung
Team hält zusammen
Alle sind sehr freundlich
Teamzusammarbeit
Teamanlässe intern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Druck immer höher wird.
Wird nach unten verlagert.
Die Pflege hält den Ärzten sehr den Rücken frei und wird dafür nicht gut entlohnt.
Es wird viel am Image des Spital gearbeitet, die Mitarbeiter bekommen aber letztendlich nicht mehr Lohn. Schade! Sonst könnte es viel attraktiver sein.
Siehe Bewertung.
Mobbing wird zugelassen und totgeschwiegen.
Es wird nicht hinterfragt warum Überzeiten entstanden sind.
Die Arbeitgeberin kritisiert über alles und behandelt viele wie ein kleiner dre…
Verbesserungsvorschläge
Informieren über aktuelle Zuständigkeiten und strukturellen und organisatorischen Gegebenheiten. Die Unwissenheit dieser HR und Leitung sind erschütternd...
Mit mehr Personal könnte man bessere Arbeit leisten. Anstelle immer noch mehr auf weniger Schultern zu verteilen.
Den Mitarbeitern zu hören! Nicht nur auf Vorgesetzte hören, sondern aich mal bei den Angestellen fragen.
Zwischen den Zeilen lesen und vielleicht auch mal hinterfragen warum Mitarbeiter gekündigt hat.
Man könnte mehr fürs Personal machen, mit Jokertagen oder Gehalt.
Neue Op Leiterin und neue Personal&Entwicklungs Managerin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Spital Schwyz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurden ältere Personen eingestellt. Z.T. aber lieber jemand neues eingestellt als eine langjährige Angestellte Person zu behalten.
Unterschiedlich
Kein Problem, bringen Erfahrung mit
soweit ich weiss bleiben Förderungen aus für Langzeitarbeitnehmer
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Schwyz ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Hätte ich mich vorher mehr informiert, wäre ich dort nie angefangen
Image und Realität passen nicht zusammen.
Vor X Jahren top
Heute kommen die Leute ins Spital Schwyz wegen der Pflege, evtl Belegärzte, nicht wegen dem Service
Seit Direktionswechsel eher schlechteres Image spürbar
Motto ist: "In guten Händen", ja das sind die Patienten, aber den Preis zahlt die Pflege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Weiterbildung wurde nicht unterstützt, nicht anerkannt und nicht wertgeschätzt.
Keine Perspektive.
Genau für das ist man hier an einem falschen Ort! Wer psychisch runter gehen kann gerne hin!
Ehrlichkeit bringt dich nicht weiter...Arbeiten umsetzen und nicht nachdenken/hinterfragen, dann kommst du die Karriereleiter hoch.
Mir wurde vor einem Jahr eine Weiterbildung versprochen, Umsetzung bleibt aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spital Schwyz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Schwyz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Schwyz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Schwyz als eher traditionell.
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