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Spital 
Schwyz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachhinein.... Nichts
Bewertung lesen
Die zwei zusätzlichen Ferienwochen, die man kaufen kann.
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Super sind die zusätzlichen Ferien, die man dazukaufen kann.
Dienstplanung
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Team hält zusammen
Alle sind sehr freundlich
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Teamzusammarbeit
Teamanlässe intern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass der Druck immer höher wird.
Wird nach unten verlagert.
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Die Pflege hält den Ärzten sehr den Rücken frei und wird dafür nicht gut entlohnt.
Es wird viel am Image des Spital gearbeitet, die Mitarbeiter bekommen aber letztendlich nicht mehr Lohn. Schade! Sonst könnte es viel attraktiver sein.
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Siehe Bewertung.
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Mobbing wird zugelassen und totgeschwiegen.
Es wird nicht hinterfragt warum Überzeiten entstanden sind.
Die Arbeitgeberin kritisiert über alles und behandelt viele wie ein kleiner dre…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Informieren über aktuelle Zuständigkeiten und strukturellen und organisatorischen Gegebenheiten. Die Unwissenheit dieser HR und Leitung sind erschütternd...
Bewertung lesen
Mit mehr Personal könnte man bessere Arbeit leisten. Anstelle immer noch mehr auf weniger Schultern zu verteilen.
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Den Mitarbeitern zu hören! Nicht nur auf Vorgesetzte hören, sondern aich mal bei den Angestellen fragen.
Zwischen den Zeilen lesen und vielleicht auch mal hinterfragen warum Mitarbeiter gekündigt hat.
Man könnte mehr fürs Personal machen, mit Jokertagen oder Gehalt.
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Neue Op Leiterin und neue Personal&Entwicklungs Managerin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Spital Schwyz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top im Team untereinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Schwyz ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlecht. Hätte ich mich vorher mehr informiert, wäre ich dort nie angefangen
1
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Image und Realität passen nicht zusammen.
2
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Vor X Jahren top
Heute kommen die Leute ins Spital Schwyz wegen der Pflege, evtl Belegärzte, nicht wegen dem Service
Seit Direktionswechsel eher schlechteres Image spürbar
2
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Motto ist: "In guten Händen", ja das sind die Patienten, aber den Preis zahlt die Pflege
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wurde nicht unterstützt, nicht anerkannt und nicht wertgeschätzt.
Keine Perspektive.
1
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Genau für das ist man hier an einem falschen Ort! Wer psychisch runter gehen kann gerne hin!
1
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Ehrlichkeit bringt dich nicht weiter...Arbeiten umsetzen und nicht nachdenken/hinterfragen, dann kommst du die Karriereleiter hoch.
1
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Mir wurde vor einem Jahr eine Weiterbildung versprochen, Umsetzung bleibt aus
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spital Schwyz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Schwyz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Schwyz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Schwyz als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spital Schwyz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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