Spital 

STS 

AG

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihre Beurteilung.

Ihre Rückmeldung macht mich betroffen und ich bedaure, dass Ihre Bewertungen in wesentlichen Punkten negativ ausfällt.

Das Gehalt bzw. der Lohn ist ein omnipräsentes Thema. Aus diesem Grund nehmen wir beispielsweise jährlich am Perinnova-Lohnvergleich teil, analysieren die Resultate und leiten Massnahmen ab. Die Resultate für das Jahr 2022 liegen aktuell vor und werden beispielsweise für die Pflege ab nächster Woche allen Mitarbeiter:innen der Pflege an Informationsanlässen transparent offengelegt. So können die Mitarbeiter:innen ihre Fragen direkt stellen und/oder Anliegen deponieren. Die Resultate, auch im Vergleich zur Spitallandschaft im Kanton, zeigen auf, dass wir konkurrenzfähig sind.
Unsere Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr einmal mehr einen sehr grossen Einsatz geleistet, dies unter nicht einfachen Bedingungen. Das Engagement unserer rund 2'100 Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig – ohne das Engagement dieser Menschen funktioniert unser Spitalbetrieb nicht. Aus aktuellem Anlass diesbezüglich ein Beispiel: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhielten ein Weihnachtsgeschenk, überreicht durch die Mitglieder der Geschäftsleitung. Attraktivität gegenüber den aktuellen und künftigen Mitarbeiter:innen ist für uns zentral. Diese pflegen und entwickeln wir ständig. Diesbezüglich ist der Aspekt der Aus- und Weiterbildung und der Kompetenzentwicklung von Mitarbeiter:innen und vom Kader sehr wichtig. Hier investieren wir aktuell viel beziehungsweise die Investition wird intensiviert werden. Ein sehr hoher Stellenwert hat auch unsere Kultur, die von Respekt, Wertschätzung und Anerkennung gezeichnet ist. Auch hier sind wir aktiv daran, diese zu pflegen und weiter zu entwickeln.

Ich würde Ihre Rückmeldung gerne noch besser einordnen können und mehr über die Hintergründe erfahren. Für ein persönliches Gespräch stehe ich sehr gerne zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüsse
Olivier Furrer