84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spital STS AG Bewertungen
Spital
STS
AG
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Führung mit Schwächen in der Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital Thun in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren viel besser!
Image
Neues muss nicht immer besser sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze aber viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Mit eigenen Ausnahmen verbesserungswürdig!
Arbeitsbedingungen
TOP InfrastruktuR und IT, aber hohe Arbeitsbelastung
Kommunikation
Es wird leider sehr wenig und wenn sehr selektiv kommuniziert. Unangenehme Informationen werden auch gerne unterschlagen oder nicht vollständig kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswerte Assistenzarztstelle in der Viszeralchirurgie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Assistenzärzte bemühen sich zwar, untereinander eine bessere Atmosphäre zu schaffen, sind jedoch sehr überfordert und finden kaum Zeit für Teambuilding-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diese Stelle für Assistenzärzte und Oberärzte nicht empfehlen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel Vorträge oder mehr Verantwortung bei Operationen, sind im Vergleich zu anderen Spitälern nicht besonders gut.
Verbesserungsvorschläge
Der Chefarzt könnte deutlich mehr Empathie und Engagement gegenüber den Assistenzärzten und Oberärzten zeigen. Ich würde empfehlen, deutlich mehr Assistenzärzte und Oberärzte einzustellen, da die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und für die Bewältigung der Aufgaben mehr Personal benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Spital STS Ag ist eine grosse Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie schauen, das die informationen gut bei allen ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für andere Berufe als Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit leider unterdurchschnittlicher Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit, Verantwortung und soziale Notwendigkeit des Jobs absolut unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie deutlich spürbar
Kommunikation
Spitalintern wie auch extern leider nicht ideal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigendlich guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist toll! Man kann sich Ferientage dazu kaufen oder Ferien verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird einfach ohne Kommunikation besprochen, VIEL zu wenige Umkleideoptionen und teilweise müssen sich die Leute im Gang hinter einem Vorhang umziehen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden in der Kommunikation, auf Teams und Mitarbeiter eingehen, Wenn Stationen schon sooo oft einspringen und verschoben werden, reicht ein "Danke" auf einem Zettel oder in einer Mail eifach nicht!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und der Hauptgrund, dass isch schon viele Jahre dort bin.
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen, Freiwünsche werden berücksichtigt, Hobbys können kaum betrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine WB pro Jahr wenn man Glück hat, sonst werden immer die höheren Priorisiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team welches immer hilft. Je nach Arzt eher respektloses Verhalten mit dummen abwertenden Sprüchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so wie jüngere Kollegen behandelt. Ein wichtiger Teil des Teams mit viel Erfahrung!
Arbeitsbedingungen
Kaum Rückzugsmöglichkeiten für Pflege, Stillzimmer eine Katastrophe (sehr lieblos wie in einer Abstellkammer)
Kommunikation
Zum Kotz***. Es wird immer irgendwas rumgebastelt und die kommunikation ist eine reine Katastrophe! Nach vielem Tuscheln und Buschtelefon wird dan mal was kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auf den Bettenstationen wird alles schnell zur Routine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter und auch wirtschaftlich gesunder Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu kaufen.
die kollegialen Umgangsformen und vor allem die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwach ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
hält manchmal zu stark am Gewohnten fest.
Verbesserungsvorschläge
zum Teil wird etwas zu ungenau und vor allem zu spät kommuniziert. Tue gutes und sprich darüber zählt vielleicht nicht unbedingt zu den Stärken des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter Kollegen war das einzig tragende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires und intransparentes Verhalten der Vorgesetzten, denen man bei Konflikten ausgesetzt ist. Die Leitung ist immer nur an der Seite der Vorgesetzten, keine Kommunikation, keine Fairness, absolut katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu den Mitarbeitern schauen,hin und wieder eventuell auch zuhören.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Es gibt enormen Leistungsdruck, für leitende- und Chefärzte sind die Mitarbeiter nur Zahlen. Selbstständigkeit wird gefördert,mit Recht,da kaum jemanden gibt,der sich zuständig fühlt, Kollegen zu beraten oder supervidieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem anderen. Bleib in grünen Zahlen, dann wirst Du verschont.
Gehalt/Benefits
Mit grosser Arbeitsbelastung und grossem Einsatz wird gerechnet, Wertschätzung erübrigt sich.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort. Die Mitarbeiter/Pflegefachkräfte, Ärzte, sind nur da um Gewinn zu machen, sonst sofort ersetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber was die Rahmenbedingungen angeht, aktuelle Probleme durch Umstrukturierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen, viel Ferientage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle gesundheitspolitisch verursachte Probleme und Unsicherheiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der hausinternen Kommunikation und des Zusammenhaltes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Spital ,familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gute ,qualifizierte Fachkräfte nicht wertschätzt, anstatt sie zu fördern um dann eine gute Arbeit garantieren kann.
Stattdessen gehen diese Pflegekräfte wieder .Das finde ich sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen ,weil soviele neue Arbeitnehmer schnell wieder dieses Spital verlassen .
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauenvolles Arbeitsverhältnis bestand nicht. Man bekam nur gesagt was man 'NICHT' gemacht hat.
Image
Standard ist hochgestuft ,kann aber mit anderen Häusern absolut nicht mithalten.
Es fehlt manchen am Verständnis und am Know How.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Ebenso können Arbeitszeiten nicht angepasst werden,da man hier keine Flexibilität aufbringen kann oder will.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildung ,wenig persönliche Weiterentwicklung.
Angebote sind rar. Bekommt man eine Weiterbildung angeboten ,wird dies später nicht vergütet.
Der Lohn bleibt gleich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Konditionen sind in vielen Spitälern attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen es wird nach besten Wissen und Gewissen Umweltschutz betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wirkten eher verschlossen neuen Mitarbeitern gegenüber. Direkter Umgang fällt vielen schwer und wird oft persönlich genommen, was den Umgang miteinander dann erschwert.
Es kam oft zu Missverständnissen und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten überwiegend jüngere Mitarbeiter dort. Ältere werden weniger eingestellt.
Wertschätzung bei älteren Würde ich sagen jein.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht noch viel Arbeit am eigenen Verhalten einer Vorgesetzten .
Die meiner Meinung nach nicht tauglich ist für ihren Job als Führungskraft.
Anstatt Konflikte zu lösen verbreitet sie eher verstärkt Unsicherheit, was wiederum zu Unzufriedenheit und Verwirrung im Team führt.
Das ist nicht professionell .
Arbeitsbedingungen
Das Haus bräuchte dringend eine Renovierung,da die Zimmer veraltet sind. .
Kommunikation
Teamsitzungen sind regelmäßig. Was gut ist.
Gleichberechtigung
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt und verlassen aus diesem Grund auch schnell wieder diese Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Nein, die wirklich interessanten Fälle werden weiterverlegt in grössere Spitäler. Dies ist eher ein Haus der Grundversorgung .
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Leider nicht empfehlungswert, wie jüngste Medienberichte bestätigen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und das Personalrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Einsicht und dass vor gewissen Situationen die Augen verschlossen wird. Bitte jetzt keine Standardantworten wie "Für uns steht der Mensch und Mitarbeiter/in im Zentrum" und "dass man sich direkt bei HR melden soll", alle Punkte sind HR bekannt und wurden von mehreren Mitarbeitenden mehrfach platziert und angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter:innen ist offensichtlich, dass diese (Zitat) "Allianzen schmieden" und man aufgefordert wird, dasselbe zu tun leider traurige Realität.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Grüppchenbildung in der Verwaltung offensichtlich und spürbar
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang grundsätzlich teilweise unschön, kann aber nicht am Alter festgemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, mit dem neuen CEO eventuell besser?
Arbeitsbedingungen
Büro und IT sind vorbildlich
Kommunikation
Man ist bemüht
Gleichberechtigung
Konnte keine Unterschiede feststellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spital STS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Spital STS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spital STS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.