Arbeitgeber schliesst lieber 40 Betten als Pflege/Ärzte angemessen zu bezahlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Direktion und Führungsriege. Strategie wird ohnehin durch Beraterfirmen gemacht
Arbeitsatmosphäre
Überlastung des Pflegepersonals, ständig Krankheitsausfälle, alles eng auf Kante
Kommunikation
Von der Führung nicht vorhanden sofern man von Floskeln absieht
Kollegenzusammenhalt
-
Work-Life-Balance
akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Man glaubt es nicht wer alles Vorgesetzter sein kann. Grosse Ansprüche aber keine Vision bei inkompetenten Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Probearbeiten nach 10 Jahren Anstellung oder Kündigung
Gehalt/Sozialleistungen
einfach schlecht
Karriere/Weiterbildung
Angestellte werden auf dem Niveau gehalten auf dem Sie keine Perspektive zur Abwanderung haben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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