Kleines Spital ,familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gute ,qualifizierte Fachkräfte nicht wertschätzt, anstatt sie zu fördern um dann eine gute Arbeit garantieren kann.
Stattdessen gehen diese Pflegekräfte wieder .Das finde ich sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen ,weil soviele neue Arbeitnehmer schnell wieder dieses Spital verlassen .
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauenvolles Arbeitsverhältnis bestand nicht. Man bekam nur gesagt was man 'NICHT' gemacht hat.
Image
Standard ist hochgestuft ,kann aber mit anderen Häusern absolut nicht mithalten.
Es fehlt manchen am Verständnis und am Know How.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Ebenso können Arbeitszeiten nicht angepasst werden,da man hier keine Flexibilität aufbringen kann oder will.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildung ,wenig persönliche Weiterentwicklung.
Angebote sind rar. Bekommt man eine Weiterbildung angeboten ,wird dies später nicht vergütet.
Der Lohn bleibt gleich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Konditionen sind in vielen Spitälern attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen es wird nach besten Wissen und Gewissen Umweltschutz betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wirkten eher verschlossen neuen Mitarbeitern gegenüber. Direkter Umgang fällt vielen schwer und wird oft persönlich genommen, was den Umgang miteinander dann erschwert.
Es kam oft zu Missverständnissen und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten überwiegend jüngere Mitarbeiter dort. Ältere werden weniger eingestellt.
Wertschätzung bei älteren Würde ich sagen jein.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht noch viel Arbeit am eigenen Verhalten einer Vorgesetzten .
Die meiner Meinung nach nicht tauglich ist für ihren Job als Führungskraft.
Anstatt Konflikte zu lösen verbreitet sie eher verstärkt Unsicherheit, was wiederum zu Unzufriedenheit und Verwirrung im Team führt.
Das ist nicht professionell .
Arbeitsbedingungen
Das Haus bräuchte dringend eine Renovierung,da die Zimmer veraltet sind. .
Kommunikation
Teamsitzungen sind regelmäßig. Was gut ist.
Gleichberechtigung
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt und verlassen aus diesem Grund auch schnell wieder diese Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Nein, die wirklich interessanten Fälle werden weiterverlegt in grössere Spitäler. Dies ist eher ein Haus der Grundversorgung .