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Spital 
Thurgau 
AG
Bewertung

Zu hohe Arbeitsbelastung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Frauenfeld in Frauenfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Leuten an der Front in Kontakt treten und sie in Entscheidungen, welche nunmal die Mitarbeiter betrifft, miteinbeziehen. Orthopädische Bettenstation wieder öffnen, solange das Personal noch nicht gekündet hat!

Arbeitsatmosphäre

Seit der Schliessung der orthopädischen Bettenstation und folge dessen sehr hohen Aus- und Belastungen der Stationen und Mitarbeitern sind die Angestellten mehrheitlich unzufrieden, und dies spürt man sehr stark.

Work-Life-Balance

Vielfach wird man in seiner Freizeit angerufen und angefragt, ob man einspringen könne, da Mitarbeiter immer wieder krankheitsbedingt ausfallen

Gehalt/Benefits

Ich finde, das könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind vermehrt zu Einzelkämpfern geworden, Teamzusammenhalt kaum mehr spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bis zur Stationsleitung alles gut. Ab da keine Berührungspunkte mehr mit höheren Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Punkt 1


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen und uns wertvolles Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie interessante Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag haben und ein positives Vorgesetztenverhalten wahrnehmen.

Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der hohen Arbeitsbelastung, der Auswirkungen der Schliessung der orthopädischen Bettenstation und der daraus resultierenden Unzufriedenheit der Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Ihr Vorschlag, mehr Kontakt zu den Mitarbeitern an der Front zu suchen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, nehmen wir uns zu Herzen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und werden Ihr Feedback nutzen, um uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Herzliche Grüsse
HRM Spital Thurgau AG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.