Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spital Thurgau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sollte nochmal neu überdacht werden. Abteilungsleiter ist täglich da, kann aber erst nach 4 Wochen seine Beanstandung gegenüber Mitarbeitern äussern. Auch wird einen ins Gesicht gelacht und dann hinterrücks schlecht gemacht.
Nur wenn man miteinander befreundet ist
Sehr unregelmässigen Arbeitszeiten, selbst die Pflege hat bessere Arbeitszeiten
Feige und verlogen!!! Kommt erst 4 Wochen später mit Beschwerden und verlangt dann von einem das man noch weiss was vor 4 Wochen war.
Hat ein riesen Problem damit, wenn sich seine Mitarbeiter extern weiter bilden möchten und kann es seinen Mitarbeitern persönlich nicht gönnen.
Die Aufgaben sind null anspruchsvoll
Solange man ohne nachzufragen alles macht, passt es im Team. Sobald man selbständig wird und vielleicht sinnvollere Ideen einbringt, wird hinterm Rücken E- Mails versendet und sich beschwert. Angesicht zu Angesicht reden ist nicht möglich.