Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spital Thurgau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand grosse Lücken im Informationsfluss. Und vieles wird passiv-aggressiv über E-Mail kommuniziert.
Leider musste ich viele Lästerein untereinander mir mitanhören. Ich finde es Schade, dass Probleme nicht sachlich untereinander besprochen werden. Es trifft vor allem jüngere Angestellte.
Mir gefiel: humane Büro-Arbeitszeiten, Möglichkeiten mit ein wenig Homeoffice, selbstständige Arbeitszeiteinteilung. 2 Sterne Abzug gibt es für die Überstunden.
Leider nur 1 Stern, es fehlt an klarer und zeitnaher Kommunikation, Motivation, fachlicher und sozialer Kompetenz, Erreichbarkeit, Interesse.
In meiner Position fehlte es an Vielseitigkeit.
Sehr negatives Arbeitsklima. Es wird sich den ganzen Tag über alles Mögliche beschwehrt, von verschiedensten Berufsgruppen.