Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.6.2026
Die Spital Thurgau AG erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten fällt negativ auf: Bewertungen beschreiben mangelnde Unterstützung im Konfliktfall, begrenzte Entscheidungsmacht für Mitarbeiter:innen und eine als wenig wertschätzend empfundene Führungskultur. Ähnlich kritisch äußern sich Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, die von Personalmangel, unbezahlten Überstunden und fehlendem Vertrauen geprägt sein soll. Der Kollegenzusammenhalt leidet laut einigen Rezensionen unter hoher Fluktuation und einer als exklusiv wahrgenommenen Teamdynamik. Auch die interne Kommunikation wird kritisiert – konstruktive Kritik stoße auf Widerstand, und abteilungsübergreifender Austausch funktioniere schlecht.
Positiver bewerten die Rezensionen hingegen Karriere- und Weiterbil...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Spital Thurgau AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige berichten von einem angenehmen Teamgefühl, fühlen sich gehört und beschreiben das Arbeitsklima als positiv. Andere hingegen empfinden die Atmosphäre als belastend: Personalmangel, nicht ausgeglichene Überstunden und mangelnde Wertschätzung werden als wiederkehrende Kritikpunkte genannt. Zudem bemängeln einige, dass eigenständige Ideen auf Widerstand stoßen und direkte Kommunikation fehlt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, während die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Somit ergibt sich ein gemischtes Bild: Wer sich anpasst, erlebt das Miteinander als gut, jedoch stoßen strukturelle Herausforderungen wie Unterbesetzung auf deutliche Kritik.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der Spital Thurgau AG fallen insgesamt ausgeglichen aus. Besonders positiv heben einige Nutzer:innen das Ausbildungsgehalt hervor, das für Auszubildende als sehr gut eingestuft wird.
Für erfahrene Mitarbeiter:innen fällt das Bild differenzierter aus: Einige beschreiben das Gehalt als akzeptabel, verglichen mit anderen Pflegeberufen. Gleichzeitig merken wenige an, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen niedriger ausfällt, wobei die sozialen Leistungen der Spital Thurgau AG diesen Unterschied teilweise ausgleichen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Spital Thurgau AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen trotz Kontrolle durch das Management positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritischere Stimmen. Eine hohe Personalfluktuation erschwere laut einigen Nutzer:innen den Aufbau echter Teamdynamik. Zudem empfinden manche den Zusammenhalt als auf bestimmte Gruppen beschränkt. Andere beschreiben die Situation eher nüchtern: Der Zusammenhalt sei „okay" oder variiere je nach Person – wie anderswo auch. Insgesamt zeichnet sich kein einheitliches Bild ab, da die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen, während die Gesamtbewertung inklusive der reinen Sternbewertungen ausgeglichener wirkt.
Die Kommunikation bei der Spital Thurgau AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die interne Kommunikation innerhalb der eigenen Berufsgruppe als gut empfinden, bemängeln andere die berufsgruppen-übergreifende Abstimmung. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei eher kritisch aus.
Konkret berichten wenige Nutzer:innen von Schwierigkeiten im Umgang mit Patienteninformationen, die zu Verwechslungen führen sollen. Zudem beschreiben wenige die interne Kommunikation als belastet: Kritik werde häufig sanktioniert statt konstruktiv aufgegriffen, und Rückmeldungen von Vorgesetzten kämen teils zu spät. Auch negatives Reden untereinander wird als Problem genannt. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die die Kommunikation als in Ordnung oder in Verbesserung befindlich beschreiben.
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