81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bester Arbeitgeber in der Schweiz
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu beurteilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die Tatsache, dass Sie uns als wertschätzende und faire Arbeitgeberin wahrnehmen. Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit! Herzliche Grüsse Human Resources Management thurmed AG
Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit offener Kommunikationskultur und guten Anstellungsbedingungen.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr faire Stundenregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Weiterbildungsbudget
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens- und Berufserfahrung zählen etwas.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Super gelegener Arbeitsort direkt am See und mit bester ÖV-Anbindung
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu beurteilen. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung. Wir legen grossen Wert auf unsere Mitarbeitende und investieren viel in unsere Arbeitsbedingungen und die Kommunikationskultur. Umso mehr freut es uns, dass dies auch so wahrgenommen wird. Herzliche Grüsse Human Resources Management thurmed AG
Selten so ein schlechter Arbeitgeber
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Interessiert doch keinen
Gehalt/Sozialleistungen
einfach nur schlecht .... heute verdiene ich besser ..aber nicht mehr in der Pflege
Liebe/r Bewerter/in Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung negativ ausfällt. Sie beurteilen praktisch alle Bereiche als klar nicht zufriedenstellend. Es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen. Da es uns ein grosses Anliegen ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und Ihr Feedback zu berücksichtigen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen/weiteren Angaben an hrservice@stgag.ch wenden. So können wir Ihre Rückmeldung besser verstehen, um die Situation in Zukunft zu verbessern. Vielen Dank! Herzliche Grüsse Human Resources Management thurmed AG
Meine Arbeit ist ziemlich schön. Ich bin in der Pflege im Spital Thurgau tätig im Bereich Langzeitpflege.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spital Thurgau AG in Diessenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer für uns da ist wenn wir mal jemanden brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr rücksicht gegenüber Praktikanten auch was das Finanzielle angeht.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Patienten sind sehr angenehme Menschen, man versteht sich mit jeder Person egal in welcher Situation man sich befindet.
Image
Image ist toll. Wir haben einen guten Ruf, als Spital, Unternehmen und auch als Pflegeangestellte.
Work-Life-Balance
Ganz okay, aufgrund der vielen verschiedenen Schichten kommt man nichtmehr gross dazu was mit seiner Familie zu unternehmen oder mit Freunden raus zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr genau auf die Umwelt und auch auf dad Sozialverhalten was uns als Angestellte aber auch die Patienten angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grossartig, wir arbeiten nicht als Angestellte im Team sondern als Familie was das Arbeiten im Team vereinfacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen respektieren die jüngeren genau so wie wir sie respektieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef und der Stationsleiter sind beides sehr tolle Menschen, man kann mit ihnen über alles reden und sie versuchen einem auch wirklich zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind halt immer wichtig, gibt es überall und man kommt damit klar wenn man den Beruf liebt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig und funktioniert auch sehr gut, teilweise könnte man da was besser machen wie z.B.zusätzliche Informationen weiter geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem gehalt nicht zu frieden, ich arbeite als Peaktikant teilweise mehr als die anderen, es ist sehr anstrengend und stressig manchmal und dann überlegt man sich schon öfters ob sich das für 800 Franken im Monat lohnt.
Gleichberechtigung
Wichtig ist das alle gleich behandelt werden, egal wie man ist und woher man kommt. Da sehe ich grosse Fortschritte im Spital Thurgau.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind nunmal halt relativ immer die selben.
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu beurteilen. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Hotellerie Klinik St. Katharinental
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spital Thurgau AG in Diessenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Positive ist viel höher zu werten als das negative (wenn es die überhaupt gibt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grösse... es wird halt unpersönlicher... alle sind Nummern...
Verbesserungsvorschläge
Die STGAG macht das sehr Professionell.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig behandelt. Der Betrieb ist sehr Transparenz.
Image
Ich denke der Stellenwert der STGAG im Kt.Thurgau ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es werden auf die Mitarbeiter Wünsche eingegangen und wenn es Betrieblich möglich wird es genehmigt. Auch auf kurzfristige anfragen wird versucht es möglich zu machen. Auch hat man die möglichkeit im Training KSK von den vergünstigten preisen zu profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich nichts muss...
Gehalt/Sozialleistungen
Die STGAG bezahlt sehr faire Löhne und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist wird es umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer wieder Mitarbeiter Anlässe Organisiert die sehr für den bereichsübergreifende Austausch Cool sind und immer super ankommen bei allen. Sei es Betriebsintern oder Gesamt AG alle 2 Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend und man bekommt ab 50 Jahren 5 -/ ab 60 Jahren 10 Ferientage mehr. Auch wird einem mit 58+ eine Frühpensionierung Angeboten...
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein miteinander und kommt es zu Konflikte werden diese ernst genommen und miteinander besprochen und es werden Lösungen gesucht. Man ist zusammen in einem Boot. Doch sicherlich ist es schwer alle charaktären zu führen und zu schauen das es reibungslos abläuft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für alle Mitarbeiter einen PC Zugang mit eigenem Login mit dem Beekeeper werden wir immer Zeitnah informiert. Auch Garderoben, Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Mitarbeiter Informationen werden immer sehr ausführlich und mehrmals im Jahr durchgeführt.
Gleichberechtigung
Die STGAG behandelt alle Mitarbeiter gleich. Jeder darf sich einbringen und wird ernst genommen. Es entscheidet die Qualifikation für eine Stelle.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr Abwechslungsreich mit der Klinik Verpflegung, Personalrestaurant Essen, die Anlässe (Aperos, Brunch, Events), und das öffentliche Cafe Katharina. Wir bieten für alle etwas an.
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin so ausführlich zu beurteilen. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Schönster Arbeitsplatz der er gibt mit seiner Lage. Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchie.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thurgau AG in Diessenhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Lage am Rhein. Pause so unvergleichlich. Familiäre Atmosphäre
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu beurteilen. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Sehr fairer und engagierter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital Thurgau AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, transparent, absolut innovativ, führend in der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts Relevantes, Baustellen gibt es in jeder Firma
Verbesserungsvorschläge
Kollaboration über alle Tochterfirmen noch weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Offene, kritikfähige Handlungsweise
Image
absolut topp! Gilt als die Vorzeige-Spitalgruppe der Schweiz
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, es wird aber was gefordert
Karriere/Weiterbildung
ausgezeichnet, selbstverständlich immer ein Geben und Nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
fair und tw. überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Teamwork zählt, aber man muss auch etwas beisteuern
Umgang mit älteren Kollegen
fair und respektvoll, es zählen Erfahrung und Innovation zugleich
Vorgesetztenverhalten
fair, transparent, man wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
fortschrittlich, fair, aber man muss auch was leisten
Kommunikation
Sehr transparent, man hat keine Tabus, auch mit top modernen Mittel
Gleichberechtigung
Absolut, wird sogar fortlaufend gemessen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und spannend, vermutlich die beste und spannendste Spitalgruppe der Schweiz
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu beurteilen. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Insgesamt fällt Ihre Bewertung sehr positiv aus. Wir nehmen Ihre sehr ausführlichen Verbesserungsvorschläge gerne auf. Das hilft uns sehr, uns in Zukunft zu verbessern. Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Es hat noch sehr viel Luft nach oben
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach all den Jahren kann ich wirklich nichts mehr erkennen was mal gut war. Es hat sich in den vergangenen Jahren so vieles zum Schlechten verändert.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltete lernen eure Angestellten mehr zu achten und zu wertschätzen. Erst wenn euch die Leute davonlaufen werdet ihr es lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich ein Grund warum die Leute davon laufen.
Liebe/r Bewerter/in Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung negativ ausfällt. Sie beurteilen praktisch alle Bereiche als klar nicht zufriedenstellend. Es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen, möchten uns aber bei Ihnen für die kritischen und offenen Anmerkungen bedanken. Durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeberin ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren. Da es uns ein grosses Anliegen ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und Ihr Feedback zu berücksichtigen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen/weiteren Angaben an hrservice@stgag.ch wenden. So können wir Ihre Rückmeldung besser verstehen, um die Situation in Zukunft zu verbessern. Vielen Dank! Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Keine Empfehlung für diese Institution
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlichen Anbindung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig und teure Parkplätze fürs Personal, Gehalt des Personals zu tief. nur noch arbeiten und wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Zahlt bessere Löhne und geht sorgsam mit euren NOCH anwesenden Personal um. Respekt und Wertschätzung
Image
St. Gallen und USZ haben mittlerweile einen besseren Ruf. Für gewisse Operationen würde ich mich nicht in Münsterlingen entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig auch wenn man damit länger bleiben müssen und sich verpflichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.. Respekt und Fairness scheint nicht mehr gefragt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird vom oberen Kader nicht geschätzt. Sind teuer und daher nicht mehr wirklich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stations-Leitung ist oft in Klinch, zwischen untergebenene und eigenene Vorgesetzten
Liebe/r Bewerter/in Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung negativ ausfällt. Sie beurteilen praktisch alle Bereiche als klar nicht zufriedenstellend. Es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen, möchten uns aber bei Ihnen für die kritischen und offenen Anmerkungen bedanken. Durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeberin ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren. Da es uns ein grosses Anliegen ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und Ihr Feedback zu berücksichtigen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen/weiteren Angaben an hrservice@stgag.ch wenden. So können wir Ihre Rückmeldung besser verstehen, um die Situation in Zukunft zu verbessern. Vielen Dank! Herzliche Grüsse HRM Spital Thurgau AG
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thurgau AG in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähig, gute, familienfreundliche Dienstpläne Gutes, meist langbestehendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn sollte der Leistung angepasst werden können. Fachkräftemangel ist auch hier angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Motivation zum einspringen schaffen, auch für einen einzelnen Tag, da bei Unterbesetzung stark erhöhter Arbeitsaufwand herrscht. Auch der Fachkräftemangel ist auf der Intensivstation angekommen, hier sollte man schnellstmöglich handeln und das übrige Fachpersonal halten. Zusätzliche Betreuungszeiten für Kinder, bei zusätzlichen, eingesprungenen Diensten sollte übernommen werden. Mitarbeiter fördern und so unbesetzte Stellen besetzten.
Liebe/r Bewerter/in Ehrliches Feedback ist uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu beurteilen. Insgesamt fällt Ihre Bewertung sehr positiv aus, das freut uns.
Bezüglich notfallmässiger Betreuung sieht unser Kita-Reglement folgendes vor: sind vereinzelt zusätzliche Betreuungstage aufgrund von Mehreinsätzen am Arbeitsplatz erforderlich (z.B. Übernahme von Diensten aufgrund von Krankheitsausfällen), so entstehen den Eltern hierfür keine zusätzlichen Betreuungskosten. Ebenso können Betreuungstage kurzfristig (und kostenlos) getauscht werden, wenn die Gründe hierfür arbeitsplatzbezogen und durch uns als Arbeitgeberin verursacht wurden.
Ihre weiteren Kritikpunkte nehmen wir gerne auf. Das hilft uns sehr, uns in Zukunft zu verbessern. Sollten Sie uns noch weitere Optimierungsvorschläge mitteilen wollen, melden Sie sich ungeniert unter hrservice@stgag.ch. Herzliche Grüsse Human Resources Management thurmed AG
Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spital Thurgau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Spital Thurgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spital Thurgau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.