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Spital 
Thusis
Bewertung

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Spital Thusis, nicht das, was es einmal war

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thusis gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Spätdienst findet kaum einen Parkplatz, fast täglich finden sich normale Krankenhausbesucher auf den Personalparkplätzen, es wird jedoch nichts dagegen unternommen. Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Dadurch entstehen Fehler die Auswirkungen auf die Patienten haben können. Wünsche und Anbringungen von Mitarbeitern werden oft nur beiseite geschoben oder belächelt. Wer Kritik an den Führungspositionen anbringt hat es nicht einfach. Es braucht mehr Toleranz und Gleichberechtigung. Das Kantinenessen könnte um einiges besser sein, oftmals versalzen, schlecht angerichtet oder einfach unappetitlich. Viele Mitarbeiter nehmen das Essen von zu Hause mit. Der Lohn ist sehr niedrig, über eine Lohnerhöhung muss man jedoch garnicht erst nachdenken.
Neue Projekte werden oftmals nicht richtig durchdacht, dadurch entstehen anschliessend Mehrkosten. Es finden viele Umstrukturierungen statt die nicht richtig mit den betroffenen Abteilungen durchdacht werde, diese müssen sich dann einfach irgendwie anpassen.
Es braucht mehr Mitarbeiter in gewissen Bereichen. Zu hoher Arbeitsaufwand, viele Ausfälle und das ständige Einspringen. Sehr demotivierend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für Spätdienst. Bessere interne Kommunikation wäre super. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Besseres Kantinenessen. Mehr Lohn. Mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt. Mitarbeiter sind unzufrieden.

Image

Vorallem seit Corona sinkt die Patientenzufriedenheit stark an, durch hohen Arbeitsaufwand und zu wenig Personal.

Gehalt/Benefits

Zu niedriger Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wer schlechte Kritik ausübt, hat es danach nicht einfacht. Lieber mit dem Fluss mit schwimmen.

Arbeitsbedingungen

Immer höher werdender Arbeitsaufwand, mehr Patientenbetter werden geschaffen, jedoch kein weiteres Personal eingestellt um dies auszugleichen.

Kommunikation

Fehlende interne Kommunikation, führt zu Fehler und Missverständnis.

Interessante Aufgaben

Fast keine Abwechslung.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara SommerLeiterin HRM

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen angebrachte Feedbacks ernst und sind zudem offen für Kritik.

Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits um deine angebrachte Punkte miteinander zu besprechen. Alternativ kannst du dich an unsere MAK wenden oder bei der nächsten Mitarbeiter-Information deine Fragen / Anregungen konkret stellen.

Beste Grüsse
Tamara Sommer
Leiterin Personal

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