Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spital Thusis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anrufe und E-Mails während der Krankmeldung, Zusagen bei der Anstellung oft nicht eingehalten.
Der direkte Vorgesetzte bemüht sich, die Situation zu verbessern. Auf höherer Führungsebene entsteht jedoch der Eindruck, dass Machtinteressen über den Anliegen der Mitarbeitenden stehen. Viele fühlen sich nicht ernst genommen und sind entsprechend enttäuscht.
Offene Kommunikation wird zur Falle, weil Aussagen gegen einen verwendet werden.
Jede Abteilung arbeitet für sich, Ressourcen werden nicht über die Abteilung hinaus angeboten.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre: Kontrolle statt Vertrauen, Fehler werden sofort nach oben gemeldet, positives Feedback fehlt völlig. Man arbeitet ständig mit dem Gefühl, der nächste Schlag kommt bestimmt. Kranke und unbequeme Mitarbeitende werden gekündigt, gute Mitarbeitende gehen, ohne dass jemand nach den Gründen fragt.
Mobbing und Vetternwirtschaft sind offene Geheimnisse. Zustände wie im MittelalterAllenfalls als Zwischenstation empfehlenswert. Unbedingt eine alternative Arbeitsstelle im Hinterkopf behalten, da es offenbar auch zu Kündigungen ohne nachvollziehbare Begründung kommt.