Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spital Thusis?

Spital Thusis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Thusis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Thusis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spital Thusis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Thusis wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Thusis als eher modern.

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Spital
Thusis
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
72%72
Mitarbeiter-Events
65%65
Parkplatz
63%63
Betriebsarzt
49%49
Internetnutzung
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Rabatte
35%35
Barrierefrei
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Homeoffice
16%16
Essenszulage
16%16
Diensthandy
16%16
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele und unterschiedliche Arbeits- und Ausbildungsplätze für die Region.
Sucht nach einer Lösung, die finanzielle Situation zu verbessern.

Juli 2026Bewertung lesen

Das familiäre Miteinander

Januar 2025Bewertung lesen

Die Patienten fühlen sich "noch" wohl und sind zufrieden
Dass ein neuer CEO das Steuer übernommen hat. Es ist zu hoffen dass er positiven Einfluss hat auf die betriebsinterne Misere.

April 2024Bewertung lesen

das gute Arbeitsklima
das ich mich persönlich einbringen kann
das er in der Region Arbeitsplätze für verschiedene Berufsgattungen anbietet
das er Ausbildungsplätze anbietet

Februar 2024Bewertung lesen

Versuch einer familiären Betriebsführung und wertschätzendem Umgang , zuletzt auch Transparent zu sein ,

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nichts gegen Mobbing unternommen.
Mitarbeitern, die Kritik äussern oder gesundheitliche Probleme haben, wird gekündigt (bereits 4 Kündigungen dieses Jahr)

Juni 2026Bewertung lesen

Redet vieles schön (z.B. finanzielle Situation). Meiner Meinung nach zuwenig selbstkritisch.

Juli 2026Bewertung lesen

Hierarchie, kein Teamgeist,
Berufsgruppen werden unterschiedlich ernstgenommen und mit einbezogen, keine tauglich Mitarbeitervertretung , ist nur Makulatur

Juli 2024Bewertung lesen

Zuwenig selbstkritisch. Will eine Fassade wahren und kann nicht dazu stehen, dass die Situation schwierig ist.
Mitarbeiter werden in der ganzen Umstrukturierung, die die Sparmassnahmen mit sich bringen, alleine gelassen.
Jeder ist sich selbst der Nächste.

April 2024Bewertung lesen

Der Spätdienst findet kaum einen Parkplatz, fast täglich finden sich normale Krankenhausbesucher auf den Personalparkplätzen, es wird jedoch nichts dagegen unternommen. Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Dadurch entstehen Fehler die Auswirkungen auf die Patienten haben können. Wünsche und Anbringungen von Mitarbeitern werden oft nur beiseite geschoben oder belächelt. Wer Kritik an den Führungspositionen anbringt hat es nicht einfach. Es braucht mehr Toleranz und Gleichberechtigung. Das Kantinenessen könnte um einiges besser sein, oftmals versalzen, schlecht angerichtet oder einfach unappetitlich. ...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierungen mit den betroffenen Abteilungen besprechen.
Mehr Selbstkritik.

Juli 2026Bewertung lesen

Es ist 10 nach Zwölf. Es fehlt eine klare Strategie den Betrieb nicht nur finanziell wieder auf Kurs zu bringen. Viele sehr gute Mitarbeiter haben den Betrieb verlassen oder werden ihn verlassen. Dagegen sollte etwas unternomen werden. Mehr Wertschätzung, die Mitarbeiter an der Basis Ernst nehmen und sie fördern. Fehler eingestehen können und auch mal den Kurs wechseln wenn erkannt wird dass die falsche Richtiung einegschlagen wurde. Einstellung von versiertem Fach- und Führungspersonal.

April 2024Bewertung lesen

Lohn etwas anheben

Januar 2025Bewertung lesen

Sich an den Bedürfnissen der Bevölkerung orientieren, Informationen der Basis ernst nehmen, da diese die Realität kennen,

Juli 2024Bewertung lesen

Seinem Grundauftrag als Regionalspital nachkommen ohne viele Angebote und Abteilungen zu erschaffen die nicht zur Grundversorgung gehören und eine menge Defizit einbringen. Weitersichtiger planen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Spital Thusis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Im Team guter Zusammenhalt. Bei Problemen kann nicht immer auf Unterstützung gezählt werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Im Team sehr gut

Juni 2026Bewertung lesen

guter Zusammenhalt

Juli 2024Bewertung lesen

Im Grossen und Ganzen ganz ok. Auch wenn es einige Abteilungen gibt, die sich untereinander nicht immer verstehen.

Juli 2023Bewertung lesen

Gutes Team und guter Zusammenhalt.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Thusis ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Das Gehalt wurde in den letzten Jahren angehoben / angepasst. Die Löhne sind nicht transparent. Bei der Arbeitszeitabrechnung passieren immer wieder Fehler zum Negativen der Arbeitnehmer (z.B. Überstunden werden während Krankheit abgebaut).
Verschiedene Benefits, werden bei Änderungen kommuniziert.

Juli 2026Bewertung lesen

Bei der Arbeitszeiterfassung passieren regelmässig Fehler, Überstunden/Ferientage "verschwinden"

Juni 2026Bewertung lesen

Im Vergleich kann nicht mitgehalten werden mit anderen Institutionen des Kantons. Löhne uneinheitlich, wenig Transparent.

April 2024Bewertung lesen

Wurde ans vorgeschriebene angepasst

Juli 2024Bewertung lesen

Gehaltserhöhungen werden seit Jahren nicht Beurteilungsrelevant errechnet und weitergegeben und Teuerungsausgleiche werden nicht für alle MA ausbezahlt.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Externe Weiterbildungen werden oft abgelehnt, interne oft keine fachlichen Themen

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden auf ein Minimum reduziert, externe werden oft nicht bezahlt.

Juli 2026Bewertung lesen

Wird gespart ,nur das absolut nötigste ,

Juli 2024Bewertung lesen

Externe Weiterbildungen sind aufgrund Sparmassnahmen nicht mehr möglich. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

April 2024Bewertung lesen

Es verlangt eine gewisse Dreistigkeit

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spital Thusis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Thusis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Thusis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Thusis als eher modern.