Ihr Unternehmen?

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Spital 
Thusis
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Wortbrüchig

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Thusis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuch einer familiären Betriebsführung und wertschätzendem Umgang , zuletzt auch Transparent zu sein ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie, kein Teamgeist,
Berufsgruppen werden unterschiedlich ernstgenommen und mit einbezogen, keine tauglich Mitarbeitervertretung , ist nur Makulatur

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Bedürfnissen der Bevölkerung orientieren, Informationen der Basis ernst nehmen, da diese die Realität kennen,

Arbeitsatmosphäre

Nach Leitungswechsel und Fusion
Ging es bergab

Image

Grundversorgung leidet sehr aufgrund Fehlinvestition und Fehlplanung über Jahrzehnte

Work-Life-Balance

Viele ungeplante Einsätze, keine Flexibilität bei Führung

Karriere/Weiterbildung

Wird gespart ,nur das absolut nötigste ,

Gehalt/Benefits

Wurde ans vorgeschriebene angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen am falschen Ende

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wegen finanzieller Fehlplanung ," geopfert" heisst keine Weiterbeschäftigung nach Pensionierung möglich ,trotz Versprechen

Vorgesetztenverhalten

Wortbrüchig, Gemauschel hierarchisch,z.T. unqualifiziert , einfallslos, nicht zeitgemäss, passiv....

Kommunikation

Einseitig von Oben, Zuhören aber Kommentare von der Basis nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Teilweise


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara SommerLeiterin HRM

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen angebrachte Feedbacks ernst und sind zudem offen für Kritik.

Trotz deines Austritts, welcher laut Bewertung bereits 2017 stattgefunden hat, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits. Unter anderem interessiert mich, ob dein Feedback auf 2017 beruht oder ob es den aktuellen Zeitpunkt widerspiegelt.

Beste Grüsse
Tamara Sommer
Leiterin HRM

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