4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Bereits beim Bewebungsgespräch war das Personal unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2024 in Uster als Fachfrau Gesundheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter haben möchte, dann sollte man bereits im Bewebungsprozess netter umgehen! Freche Antworten und null Wertschätzung. Trotz guter Ausbildung und viel Wissen wird man als Unwissend angesehen und Weiterbildungen werden als SEHR Negativ betrachtet. Aussagen wie, das man diesen Beruf aufgrund einer Weiterbildung nicht machen kann an diesem Ort empfinde ich als extrem unflexibel und in dieser Zeit unzumutbar. Ich verstehe das der Spital Personalmangel hat und in allen anderen Betrieben als extrem schlecht betrachtet wird und kein gutes Erscheinungsbild und als alles anderes als gut angesehen wird. Ich werde keinen Schritt in dieses Gebäude mehr betreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom angebotenen Lohn kann man nicht leben
Bewerber/inHat sich 2024 in Uster als Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Working Poor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber ist glaube nicht schlecht, Bewerbungsprozess und Gespräch katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2023 in Uster als Servicedesk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich eventuell zu überlegen, wie weit man die Grenzen bei Fragen bezüglich privat/arbeit legt. Teils extrem private Fragen, ich selbst habe nicht so ein Problem damit, aber mein Umfeld meinte schon es wäre etwas ungewöhnlich privat gewesen. Die Kontaktperson, sollte sich bemühen, einen reskeptvolleren Umgang mit Bewerbern zu pflegen, dann klappts auch mit der Stellenbesetzung.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So soll es sein. Speditiv und verlässlich. Vielen Dank.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Uster beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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